Analista I de Relaciones Internacionales

Escalafón PU - Grado 7 - Analista I

Centro de Vinculación Global

UTEC realiza el llamado de postulantes para el registro de un/a Analista I de la Unidad de Relacionamiento Internacional para el ITR-Centro Sur, ubicado en la ciudad de Durazno

El Centro de Vinculación Global promueve y mantiene la vinculación con instituciones y organismos del exterior, fortaleciendo la movilidad y otras formas de inserción internacional a través de redes de universidades, centros de investigación y organismos internacionales, promoviendo el intercambio académico y el desarrollo de proyectos conjuntos.

PROPÓSITO GENERAL

Asistirá en la coordinación de acciones intra e inter institucionales en lo que respecta a la gestión del relacionamiento internacional de UTEC, las acciones de cooperación internacional no reembolsable (donaciones de recursos, asistencia técnica, entre otros) y apoyará en la gestión de los proyectos en los que UTEC participe.

FUNCIONES Y TAREAS

●      Apoyar a la gestión del Centro de Vinculación Global en pos de cumplir con los objetivos trazados por la institución, así como los compromisos adquiridos con organismos internacionales.

●      Asistir a la Dirección del Centro de Vinculación Global así como a la Dirección del ITR-CS para la ejecución de las actividades de cooperación internacional.

●      Colaborar en la elaboración, seguimiento y evaluación de convenios, convenciones, declaraciones, acuerdos, proyectos o acciones concertadas, garantizando el alcance de los objetivos propuestos y su sostenibilidad en el tiempo.

●      Apoyar a identificar, en el ámbito internacional y nacional, tanto gubernamental como privado, nuevas oportunidades para la consecución de recursos financieros y de asistencia técnica para proyectos definidos en la política institucional.

●      Asistir para la evaluación de las solicitudes de cooperación técnica y financiera a presentarse ante la comunidad internacional y nacional y gestionar su oficialización ante la fuente cooperante.

●      Apoyar las negociaciones de programas y proyectos de cooperación internacional y realizar el seguimiento a la ejecución y a la evaluación de aquellos que hayan sido aprobados.

●      Informar a las áreas internas de la Universidad sobre convocatorias y oportunidades de cooperación, y coordinar la participación en los mismos.

●      Mantener actualizada la base de datos de fuentes de cooperación internacional y nacional, pública o privada, para facilitar la identificación de oportunidades y alianzas.

●      Asistir en la organización de eventos, conferencias y/o actividades de difusión.

●      Articular con los diferentes actores locales, departamentales e internacionales para el desarrollo de actividades internacionales por parte de la UTEC.

●      Asistir operativamente en viajes en el territorio nacional y el exterior que se organicen por parte del Centro, la Dirección y/o las autoridades.

●      Asistir en visitas y misiones, tanto las que se reciban como las que se participen en el exterior.

●      Colaborar con la generación de materiales de difusión y comunicación del Centro de Vinculación Global y articular el correcto funcionamiento de las comunicaciones internas con el resto de la organización.

●      Asistir en la elaboración de informes, notificaciones y otros documentos.

●      Participar en actividades de perfeccionamiento, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones.

●      Ejecutar las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza del área de cooperación internacional.

●      Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Centro, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesionales, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no inferior a cuatro años, en el área de Relaciones, Estudios o Negocios Internacionales; o formación equivalente

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●      Español Excelente nivel escrito y oral

●      Inglés nivel avanzado

●      Portugués nivel intermedio

●      Informática: manejo de herramientas de ofimática.

EXPERIENCIA REQUERIDA

●      Experiencia de 2 a 5 años en roles u organizaciones que requieran la realización de tareas similares.

●      Se valorará:

• Participación en experiencias, organizaciones y proyectos internacionales.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

●      Inteligencia social

●      Trabajo en red

●      Comportamiento adaptativo

●      Innovación y mejora continua

●      Integridad

●      Orientación al logro

●      Orientación a la calidad

 DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●      Dependerá técnicamente de la Directora del Centro de Vinculación Global y administrativamente de la Directora del ITR-Centro Sur

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●      Radicación en la ciudad de Durazno o zonas cercanas

●      40 horas semanales.

●      Remuneración: $ 65.627  nominales.

●      Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.

●      Vínculo laboral:

-          Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.

-          Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

-          Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

•         Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:

-          Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo

-          Candidatos internos con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo

-          Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

•           Formación académica y conocimientos - 20 puntos

•           Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

•         Entrevista para evaluar:

-          motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,

-          temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

-          portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•         Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

•         Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.

•         Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.

•         UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.

• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.

•         Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.

•         Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

•         Quien ingrese al cargo y posea título extranjero, deberá presentar certificados que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay y, si fuera requisito para el escalafón, título de grado reconocido o revalidado por las autoridades competentes.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CVG 1/22 hasta el 31/01/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

Este llamado fue aprobado en el punto 5 del acta Nº 48 de la sesión del día 22/12/2021 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Daniela Gonzalez
• Elianne Elbaum
• Rafael Alvariza

Suplente:

• Matías Lopez