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PU 1/20
Analista I de Servicios Corporativos
12/03/2020 al 20/03/2020
Escalafón PU Grado 7
LLAMADO INTERNO
UTEC realiza el llamado de Analista I para desarrollar tareas en la Dirección de Servicios Corporativos.
Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:
a) encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;
b) tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y
c) haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.
PROPÓSITO GENERAL
Realizar las tareas inherentes al seguimiento y coordinación desde el punto de vista funcional de los desarrollos y mejoras a realizar en el GRP de la institución, así como asumir la función de Contador Delegado del TCR.
FUNCIONES Y TAREAS
Tareas vinculadas a herramientas de gestión:
- Centralizar, priorizar y realizar seguimiento de solicitudes de desarrollos en el software de gestión.
- Realizar seguimiento de las incidencias y errores reportados.
- Mantener actualizada la documentación de permisos y perfiles de usuarios y asignar los mismos de acuerdo al rol de cada colaborador.
- Liderar los desarrollos desde el punto de vista funcional de las soluciones, siendo el nexo con los desarrolladores externos e internos.
- Gestionar los procedimientos de compras vinculados al desarrollo del software de gestión.
- Coordinar los pasajes a producción con el área de Infraestructura Tecnológica.
- Ejecutar los cambios de configuración en el sistema.
Tareas vinculadas a controles:
- Controlar los procedimientos de compras y contrataciones.
- Realizar el control preventivo de retribuciones, gastos e inversiones.
- Elaborar informes que sean requeridos.
- Ser el referente y nexo con las auditorías.
- Hacer seguimiento para levantar las observaciones que surjan de auditorías.
Tareas generales
- Archivar y organizar la documentación.
- Dar apoyo en actividades administrativas y técnicas.
- Colaborar en la elaboración de normas relativas a sus tareas
- Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionados con la operativa de la organización.
- Elaborar informes y notificaciones.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Egresado de la carrera de Contador Público (excluyente).
Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Inglés nivel intermedio.
- Office nivel intermedio.
EXPERIENCIA REQUERIDA
- De 2 a 4 años de experiencia en tareas similares.
- Se valorará experiencia en:
- Auditoría externa.
- Control interno.
- Participación en proyectos de implementación de soluciones informáticas.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Inteligencia social
- Trabajo en red
- Comportamiento Adaptativo
- Innovación y Mejora Continua
- Integridad
- Orientación al Logro
- Orientación a la Calidad
DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA
- Dependerá directamente de la Directora de Servicios Corporativos.
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
- Radicación en Montevideo o en zonas aledañas.
- 40 horas semanales.
- Remuneración: $ 62.855 nominales.
- Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)
- El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
- La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
- 20 puntos por Desempeño Excepcional
- 15 puntos por Desempeño Exitoso
- 10 puntos por Desempeño Esperado.
ETAPA 2 - Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)
- El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente
ETAPA 3 - Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)
- El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
- 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
- 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa
DISPOSICIONES VARIAS
- Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Será considerada la formación académica y profesional expresada en el CV. Es necesario mantener actualizada la documentación que respalda dicha formación en Odoo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
- Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
- Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
- Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
- La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
- En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
POSTULACIONES Y CONSULTAS
- Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: PU 1/20, hasta el 20/3/2020 a las 00:00 horas, manteniendo la documentación requerida actualizada.
- Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
- Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy