Un subtítulo de sección
Escriba una o dos párrafos describiendo su producto, servicio o característica específica. Para que sea exitoso, su contenido tiene que ser útil a sus lectores.
Empiece con el cliente - Encuentre qué quieren y déselo.
ADM 6/18
Analista I Dirección de Servicios Corporativos
03/12/2018 al 18/12/2018
Escalafón PU – Grado 7 – Analista I
Dirección de Servicios Corporativos
UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista I del sistema de gestión (GRP), para desarrollar tareas en la Dirección de Servicios Corporativos.
PROPÓSITO GENERAL
Realizar las tareas inherentes al seguimiento y coordinación desde el punto de vista funcional de los desarrollos y mejoras a realizar en el GRP de la institución, así como asumir la función de Contador Delegado del TCR.
FUNCIONES Y TAREAS
Tareas vinculadas a herramientas de gestión:
-
Centralizar, priorizar y realizar seguimiento de solicitudes de desarrollos en el software de gestión.
-
Realizar seguimiento de las incidencias y errores reportados.
-
Mantener actualizada la documentación de permisos y perfiles de usuarios y asignar los mismos de acuerdo al rol de cada colaborador.
-
Encabezar los desarrollos desde el punto de vista funcional de las soluciones, siendo el nexo con los desarrolladores externos e internos.
-
Gestionar los procedimientos de compras vinculados al desarrollo del software de gestión.
-
Coordinar los pasajes a producción con el área de Infraestructura Tecnológica.
-
Ejecutar los cambios de configuración en el sistema.
Tareas vinculadas a controles:
-
Control de los procedimientos de compras y contrataciones.
-
Control preventivo de retribuciones, gastos e inversiones.
-
Elaborar informes que sean requeridos.
-
Ser el referente y nexo con las auditorías.
-
Hacer seguimiento para levantar las observaciones que surjan de auditorías.
Tareas generales
-
Archivar y organizar la documentación.
-
Dar apoyo en actividades administrativas y técnicas.
-
Colaborar en la elaboración de normas relativas a sus tareas
-
Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionados con la operativa de la organización.
-
Elaborar informes y notificaciones.
FORMACIÓN ACADÉMICA
-
Egresado de la carrera Contador Público. (Excluyente).
Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
-
Inglés nivel intermedio.
-
Office nivel intermedio.
-
Se valorará asistencia a cursos que aporten a las tareas mencionadas.
EXPERIENCIA REQUERIDA
-
De 2 a 4 años de experiencia en tareas similares.
-
Se valorará experiencia en:
-
Tareas similares a las del llamado.
-
Auditoría externa.
-
Control interno.
-
Participación en proyectos de implementación de soluciones informáticas
COMPETENCIAS PERSONALES E INTERPERSONALES REQUERIDAS
-
Inteligencia social
-
Trabajo en red
-
Comportamiento adaptativo
-
Innovación y mejora continua
-
Integridad
-
Orientación al logro
-
Orientación a la calidad
DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA
-
Dependerá directamente de la Dirección de Servicios Corporativos
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
-
Radicación en Montevideo o en zonas aledañas.
-
40 horas semanales.
-
Remuneración: $ 53.517 nominales.
-
Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
-
Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño.
-
Vínculo laboral:
-
Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones.
-
Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
-
Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, sujeto a evaluación de desempeño, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
ETAPAS DEL LLAMADO
ETAPA 1 - Preselección de candidatos
-
Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
-
Candidatos internos titulares de cargos presupuestados
-
Candidatos internos con contrato de función pública
-
Candidatos externos
ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)
Se analizarán y calificarán:
-
Formación académica y conocimientos - 20 puntos
-
Experiencia en tareas similares - 20 puntos
ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)
-
Entrevista para evaluar:
-
motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
-
temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
-
portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).
ETAPA 4 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)
-
Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.
DISPOSICIONES VARIAS
-
En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.
Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.
Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.
-
Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
-
Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
-
Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
-
Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
-
Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
-
Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
-
El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
-
De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
-
La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
-
En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
CONDICIONES DE INGRESO
-
Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
-
Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
-
UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
-
Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
-
Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.
POSTULACIONES Y CONSULTAS
-
Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ADM 6/18 hasta el 18/12/2018 a las 00 horas.
-
Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy