Analista II de Diseño Gráfico

Escalafón PU – Grado 6 – Analista Técnico II

Unidad de Comunicación y Difusión

UTEC llama a conformar un registro de aspirantes de Analista II de Diseño Gráfico para desarrollar tareas en la Unidad de Comunicación y Difusión.

PROPÓSITO GENERAL

Diseño de productos de comunicación digitales e impresos originales y producción de soluciones gráficas según la estrategia de la Unidad de Comunicación y Difusión. Perfil ejecutivo, capaz de decodificar rápidamente las necesidades y producir piezas gráficas con agilidad.

FUNCIONES Y TAREAS

●      Concebir y diseñar materiales de comunicación digitales e impresos de UTEC: piezas para plataformas y redes sociales, folletos, afiches, avisos de prensa, invitaciones, materiales promocionales, etc.

●      Crear y producir infografías y presentaciones para satisfacer las necesidades de las distintas carreras y programas de la Universidad.

●      Diagramar publicaciones y otros productos relacionados al diseño editorial.

●      Revisar y sugerir correcciones, en caso de ser necesario, diseños elaborados por otras áreas.

●      Participar activamente en reuniones de equipo de UCD y aportar soluciones creativas a los distintos desafíos de la unidad.

●      Asimismo, el colaborador deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la dirección/área/unidad, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

 

FORMACIÓN ACADÉMICA

●      Licenciado/a en Diseño Gráfico o Comunicación Visual, Técnico/a en Diseño Gráfico o similares de nivel terciario universitario.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación y por un portfolio que incluya 3 ejemplos variados (piezas para redes sociales, afiches, cartelería, avisos de prensa, publicaciones institucionales, diseño de páginas web, etc.).

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●      Manejo fluido en Paquete Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, etc.).

●      Manejo fluido de diseño gráfico para web.

●      Conocimientos de diseño editorial.

EXPERIENCIA REQUERIDA

●      Contar con experiencia de al menos 2 años en el desarrollo de diseño gráfico.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

●      Inteligencia social

●      Trabajo en red

●      Comportamiento adaptativo

●      Innovación y mejora continua

●      Integridad

●      Orientación al logro

●      Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●      Reporta técnicamente al Coordinador de Comunicación Digital y Audiovisual.

●      Dependerá administrativamente del Director del ITR al que esté asignado en el caso de radicación en departamento del interior.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·      Radicación en San José, Durazno o Montevideo o en zonas cercanas a dichas ciudades.

·      40 horas semanales.

• Remuneración: $ 58.538 nominales.

·      Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

• Vínculo laboral:
• Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones.
• Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
• Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
• Candidatos internos titulares de cargos presupuestados
• Candidatos internos con contrato de función pública
• Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos - 10 puntos
• Experiencia en tareas similares - 10 puntos
• Portfolio de trabajo - 20 puntos

A quienes alcancen el puntaje mínimo en el estudio de méritos se les enviará una pauta de trabajo para realizar.

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
• temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
• portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

Los candidatos que sean convocados a la instancia de evaluación psicolaboral deberán presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales, enviándolo a través de la casilla capitalhumano@utec.edu.uy, indicando en el asunto la referencia del llamado.

DISPOSICIONES VARIAS

1.    En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

·       Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. COM 1/21 hasta el 02/04/2021 a las 00:00 hs.

·       Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

·       Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.