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ITRCS 2/21

Analista Técnico II de Proyectos

20/05/2021 al 04/06/2021

Escalafón TU – Grado 6 - Analista II   
Dirección de Servicios Corporativos – Instituto Tecnológico Centro Sur 

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista II de Proyectos para desarrollar tareas en el Instituto Tecnológico Regional Centro SUR, localizado en la ciudad de Durazno.

PROPÓSITO GENERAL

Apoyar la gestión de proyectos realizados por parte de la UTEC con actores externos de forma integral, participando en todas las etapas de estos. Participar en la gestión administrativa de los proyectos, siendo responsable de estas.

FUNCIONES Y TAREAS

Gestión de proyectos

  • Colaborar en la identificación de oportunidades para la ejecución de proyectos con actores externos a la UTEC
  • Colaborar en la planificación y ejecución de los diferentes proyectos, con especial énfasis en:
    • Definición del alcance de los proyectos
    • Presupuestación y ejecución económica financiera
    • Elaboración de cronogramas y su seguimiento
  • Realizar, en conjunto con el resto del equipo involucrado, los informes de cierre de los proyectos incluyendo el envío de la información generada a las áreas de monitoreo de UTEC
  • En el marco de la Plataforma de Servicios Tecnológicos de UTEC trabajar, en coordinación con el Coordinador de proyectos, en el procesamiento de solicitudes de venta de servicios
  • Elaborar, en coordinación con Legal, los convenios específicos (contratos de servicios) con externos
  • Proponer y ejecutar instancias de mejora para la gestión de proyectos en el ITR.
  • Asegurar que los proyectos se formulen, ejecuten y finalicen de acuerdo a la normativa interna de la UTEC

Tareas generales

  • Archivar y organizar la documentación
  • Dar apoyo en actividades administrativas y técnicas
  • Brindar asistencia en viajes al interior del país y del exterior
  • Colaborar en la elaboración de normas relativas a sus tareas
  • Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionados con la operativa de la organización
  • Elaborar informes y notificaciones
  • Armar y mantener bases de datos en general

Otras actividades

  • Deberá apoyar otras actividades que el ITR realice en conjunto con actores de las comunidades de su zona de influencia, así como otras actividades afines que  le sean requeridas. Deberá participar en instancias de capacitación e inducción, en el marco del funcionamiento de la Plataforma de Servicios Tecnológicos, organizadas por la Dirección de I+D.
  • Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Estudiante avanzado o egresados de las carreras de Licenciatura en Administración, Economía, Contador Público, u otras afines al llamado.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel avanzado
  • Portugués nivel intermedio
  • Office nivel intermedio
  • Gestión de proyectos
  • Manejo de software de gestión de proyecto

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 2 años.
  • Se valorará experiencia en:
  • Trabajo en proyectos desarrollados en áreas con fuerte contenido científico y/o tecnológico, en especial en tareas similares a las del llamado.
  • Trabajo en equipos multidisciplinarios de las áreas científica y/o tecnológica.
  • Trabajo de vinculación entre universidad e industria.
  • Investigación en áreas científicas o tecnológicas.

COMPETENCIAS PERSONALES E INTERPERSONALES REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●        Dependerá administrativamente del Director del ITRCS y técnicamente del Coordinador de Proyectos de la Dirección de Servicios Corporativos.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●        Radicación en Durazno o en zonas cercanas

●        40 horas semanales.

●        Remuneración: $ 58.538 nominales.

●        Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

●        Vínculo laboral:

-          Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones.

  • Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública (interinato o docente): contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
  • Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

  • Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
    • Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo
    • Candidatos internos con contrato de función pública (interinato o docente)
    • Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

  • Formación académica y conocimientos - 20 puntos
  • Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

  • Entrevista para evaluar:
  • motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
  • temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
  • portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

  • Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

  1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los candidatos internos con contrato de función pública (interinato o docente) que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

  1. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  2. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  3. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  4. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
  5. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
  6. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  7. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
  8. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
  9. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  10. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

  • Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
  • Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
  • UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
  • Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
  • Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●        Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRSC 2/21 hasta el              04/06/2021 a las 00:00 hs.

●        Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●        Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 6 del acta N° 16 de la sesión del día 12/05/2021 del  Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes  personas: 
Titulares: 
 Mag. Daniela González

  Cra. Rossana Santomauro

  Cra. Gimena Brasil 


 Suplentes: 
 Lic. Magdalena Montes de Oca