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ITRCS 1/22

Analista II de Relacionamiento con el medio

16/03/2022 al 31/03/2022

ITRCS 1/22

Analista II de Relacionamiento con el medio

Escalafón PU - Grado 6 - Analista II

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista II de Relacionamiento con el medio para desarrollar tareas en el Instituto Tecnológico Regional Centro Sur, localizado en la ciudad de Durazno.

PROPÓSITO GENERAL

Apoyar a la dirección de ITR en los procesos de relacionamiento con el medio y dar apoyo a las áreas involucradas de la UTEC procurando el éxito de proyectos, programas y otras formas de participación en el área de influencia del ITR.

FUNCIONES Y TAREAS

  • Representar al ITR en distintos ámbitos de toma de decisiones y ejecución de las mismas en la región de influencia del mismo.
  • Generar y desarrollar vínculos con actores relevantes de la región de influencia.
  • Colaborar en la identificación de oportunidades para la ejecución de proyectos y programas con actores externos a la UTEC.
  • Gestionar los proyectos de relacionamiento con el medio en todas sus etapas.
  • Colaborar en la formulación de la planificación estratégica del ITR y en su implementación.
  • Colaborar en el desarrollo del Emprendedurismo y la Innovación en la comunidad UTEC
  • Colaborar en el proceso de comunicación de las actividades que lleva a cabo UTEC, así como en la planificación y ejecución de eventos
  • Colaborar en toda otra tarea de vinculación con el medio que lleve a cabo la Dirección del ITR
  • Dar soporte a otras áreas de UTEC en lo que tiene que ver con vinculación con el medio
  • Llevar a cabo procesos de compras vinculados a los procesos a su cargo
  • Archivar y organizar la documentación vinculada a los procesos a su cargo
  • Dar apoyo en actividades administrativas y técnicas
  • Brindar asistencia en viajes al interior del país y del exterior
  • Colaborar en la elaboración de normas relativas a sus tareas
  • Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionados con la operativa de la organización
  • Elaborar informes y notificaciones
  • Armar y mantener bases de datos en general
  • Apoyar en aquellas actividades que el ITR realice en conjunto con actores de las comunidades de su zona de influencia, así como toda otra actividad que sea definida por la Dirección de ITR.
  • Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del ITR, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional
  • Llevar acabo la gestión de la documentación relativa a los convenios en el marco del ITR

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Profesionales, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no inferior a cuatro años, de las carreras de Contador Público, Licenciatura en Administración, Ingenierías, Ciencias Básicas, Licenciatura en Comunicación.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel avanzado
  • Portugués nivel intermedio (se valorará nivel avanzado)
  • Office nivel intermedio
  • Metodologías de gestión de proyectos

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 2 años (excluyente).
  • Se valorará experiencia en:
  • trabajo en proyectos desarrollados en áreas con fuerte contenido científico y/o tecnológico, en especial en tareas similares a las del llamado
  • trabajo en equipos multidisciplinarios de las áreas científica y/o tecnológica
  • trabajo de vinculación entre universidad, industria, gobierno y sociedad civil
  • investigación en áreas científicas o tecnológicas

COMPETENCIAS PERSONALES E INTERPERSONALES REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

·                     Dependerá técnicamente del Director del ITR y administrativamente del mismo.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·                     Radicación en la ciudad de Durazno o localidades cercanas.

·                     40 horas semanales

·                     Remuneración: $ 62.676 nominales.

·                     Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.

·                     Vínculo laboral:

  • Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.
  • Para candidatos internos de UTEC con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
  • Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

  • Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
    • Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo
    • Candidatos internos con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo
    • Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

  • Formación académica y conocimientos – 15 puntos
  • Experiencia en tareas similares - 25 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

  • Entrevista para evaluar:
  • motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
  • temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

ETAPA 4 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

  • Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

  1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.
    Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de interinato que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.
    Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.
  2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
  6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
  7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
  9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
  10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

  • Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
  • Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
  • UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
  • Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
  • Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.
  • Quien ingrese al cargo y posea título extranjero, deberá presentar certificados que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay y, si fuera requisito para el escalafón, título de grado reconocido o revalidado por las autoridades competentes.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRCS 1/22 hasta el 31/03/2022 a las 23:59 hs.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el acta Nº 6 de la sesión del día 02/03/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

  • Daniela González
  • Bruno Barros
  • Magdalena Montes de Oca

Suplente:

  • Felipe Fajardo