Analista Técnico I de Comunicación Creativa

Llamado interno de ascenso

 

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista Técnico I para desarrollar tareas en la Unidad de Comunicación y Difusión (UCD).   

PROPÓSITO GENERAL

Gestionar la producción de materiales de comunicación solicitados por actores internos de la Universidad y/o generados por UCD alineados a la identidad narrativa y visual de la Universidad. Aportar valor a través de la redacción creativa y curado de contenidos para garantizar un buena experiencia de usuario.

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestionar y dar seguimiento a las solicitudes de comunicación recibidas por UCD de parte de las diversas áreas de la Universidad, para lo cual se requiere:
  • Identificar y analizar críticamente las necesidades comunicativas y proponer productos y canales adecuados.  
  • Mantener una relación fluida con los diferentes actores internos y sugerir oportunidades de mejora.
  • Procesar y/o profundizar en la información recibida para aportar valor a través de: a) concepto creativo; b) redacción creativa según el soporte (afiche, redes sociales, mailing, etc.); c) selección de fotografías/imágenes.
  • Identificar oportunidades de comunicación en las solicitudes recibidas y en las actividades que se desarrollan en la Universidad y sugerir acciones a otras áreas de UCD (ej. cobertura periodística, producción audiovisual, podcast, etc.)
  • Diseñar piezas gráficas básicas.

• Curar el contenido de piezas gráficas y contenidos web realizados por actores externos a la UCD y sugerir mejoras de diseño en coordinación con los diseñadores gráficos de UCD.
• Concebir y producir el boletín mensual de actividades e información para los estudiantes de UTEC, en coordinación con el Analista de Comunicación Interna.
• Apoyar en la concepción y  diseño de materiales comunicativos con fines informativos y/o promocionales.
• Apoyar a la Responsable en la generación de contenidos de comunicación y difusión con un alto componente de creatividad.
• Colaborar activamente en la concepción y seguimiento de la campaña de preinscripciones y otros proyectos transversales de la UCD (transmisiones en vivo, ciclos online, etc.).

• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del área, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante avanzado de la carrera Licenciatura en Comunicación u otra en el área de interés o egresado con título técnico terciario (Excluyente)

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio
• Diseño gráfico nivel intermedio
• Formación en gestión de contenidos web y estrategia de redes sociales
• Edición de video
• Fotografía y edición de imágenes

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo en áreas de Comunicación en organizaciones educativas u otras, realizando tareas similares de al menos 2 años.
• Se valorará experiencia en Entes autónomos u otros Organismos Estatales.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

·       Inteligencia social

·       Trabajo en red

·       Comportamiento Adaptativo

·       Innovación y Mejora Continua

·       Integridad

·       Orientación al Logro

·       Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente del Responsable de Comunicación.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·         Radicación en Montevideo o en localidades próximas.

·         40 horas semanales.

·         Remuneración: $ 65.627nominales.

·         Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

•Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.

•Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

•Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. COM 4/21 hasta el 02/07/2021 a las 00:00hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 3 del acta de la sesión del día 09/06/2021 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Lic. María Inés Fornós
• Lic. Paz Sartori
•  Lic. Cecile García

Suplentes:

•  Lic. Nelly Beguerie