Analista Técnico Universitario II de Laboratorio de Física experimental

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes a Analista 2 de Laboratorio para el Instituto Tecnológico Regional Norte para el laboratorio de Física, el que se encuentran en el Polo de Educación Superior de la ciudad de Rivera.

PROPÓSITO

Será el responsable del funcionamiento del laboratorio de Física del ITR Norte en lo que se refiere a tanto a infraestructura como a equipamiento y todo otro elemento perteneciente a este. Colaborará en la preparación, desarrollo y cierre de actividades de enseñanza, investigación y extensión.

FUNCIONES Y TAREAS

• Preparar el material, componentes y equipos de laboratorio para clases prácticas de modo que estén disponibles previo al comienzo de cada clase y auxiliar al docente en el desarrollo de la actividad.
• Presencia continua en los laboratorios para asistir a estudiantes y docentes en el desarrollo de actividades enseñanza, investigación y extensión.
• Mantener y actualizar la plataforma web para el control de componentes y equipos (inventario) de los laboratorios a cargo, asegurando la disponibilidad de materiales y consumibles.
• Estar a cargo de la instalación, mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los equipos utilizando el respectivo sistema de UTEC, dando soporte en el mejoramiento de la infraestructura de los laboratorios coordinando con el analista de mantenimiento, demás analistas o asistentes de laboratorio u otros funcionarios de UTEC u otras instituciones cuando sea requerido.
• Participar en actividades de capacitación técnica a estudiantes y la comunidad.
• Coordinar la asignación y organización de horarios de clases prácticas en los laboratorios.
• Desarrollo e implementación de normas de seguridad para el uso seguro de los laboratorios en conjunto con el prevencionista de la universidad.
• Coordinar y colaborar con los encargados de sistemas de compras en ODOO, en los ítems necesarios para el equipamiento e insumos de los laboratorios.
• Dar soporte a todas las actividades que se desarrollen en el laboratorio además de las de educación, como investigación y extensión.
• Capacitarse de forma continua para un mejor manejo de laboratorio.
• Asimismo, el colaborador deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del área de física en el ITR Norte, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.
• Será el responsable de la adecuada seguridad del laboratorio y llevará un control continuo del inventario del mismo.
• Cooperar en el funcionamiento de los otros laboratorios y de demás instalaciones del ITR cuando le sea indicado.
• Toda otra actividad indicada por la dirección del ITR en relación al mismo dentro de sus capacidades.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante avanzado, técnico, ingeniero tecnológico o tecnólogo, o de formación docente en las áreas de Física.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad que acredite el nivel de avance de la carrera. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICO VALORADOS

• Ofimática y trabajo en plataformas web.
• Conocimientos técnicos en Física experimental y montaje de equipamientos de laboratorio.
• Inglés y portugués en nivel intermedio y técnico.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Se valorará experiencia en actividades técnicas relacionadas al área del llamado.
• Se valorará experiencia en operación de equipos de Física experimental (mecánica, electromagnetismo, óptica y mecánica de fluidos).
• Se valorará experiencia en funciones educativas y académicas en laboratorio.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación a resultados y calidad
• Habilidades de comunicación

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Administrativamente dependerá del Director del ITR Norte.
• Técnicamente dependerá de los docentes encargados de los laboratorios.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en la ciudad de Rivera o localidades cercanas.
• 20 horas semanales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Remuneración: $ 29.269 nominal, correspondiente a dicha carga horaria
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño.
• Flexibilidad para modificar el horario de trabajo en función de las actividades docentes requeridas.
• Vínculo laboral:
• Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.
• Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública (interinato o docente): contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
• Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
  • Candidatos internos titulares de cargos presupuestados
  • Candidatos internos con contrato de función pública
  • Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos - 20 puntos
• Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
• temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
• portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los candidatos internos con contrato de función pública (interinato o docente) que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.

• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRN 3/21 hasta el 06/05/2021 a las 00:00 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en la sesión del día 21/04/2021 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Dra. Raisi Lenz
• Mgter. Felipe Fajardo
• Ing. Cristiano Schuster

Suplente:

• Ing. Jean Juster.