Asistente Administrativo I de Contabilidad y Finanzas

ITRCS 3/21 

Asistente Administrativo I de Contabilidad y Finanzas 

Escalafón AD - Grado  3– Asistente Administrativo I 

Dirección de Servicios Corporativos 

Instituto Tecnológico Centro Sur 

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Asistente Administrativo I de Contabilidad y Finanzas para desarrollar tareas en el Instituto Tecnológico Regional Centro Sur, localizado en Durazno, en coordinación con la Dirección de Servicios Corporativos.

PROPÓSITO GENERAL

Apoyar en tareas administrativas asociadas a registraciones contables e ingreso de información a los diferentes sistemas de la UTEC, así como participar en controles contables. Asistir en las funciones de pagos a proveedores y viáticos.

FUNCIONES Y TAREAS

• Realizar registraciones contables e ingreso de datos a los diferentes sistemas de información.
• Etiquetado, ubicación y actualización de información de los activos fijos en el sistema
• Realizar los controles mensuales o periódicos correspondientes como por ejemplo conciliaciones bancarias y arqueos.
• Realizar conciliaciones y análisis de cuentas, como por ejemplo composición de cuentas de proveedores, de adelantos de viáticos.
• Realizar registración y control de viáticos previo al pago de acuerdo a la reglamentación.
• Emitir resguardos y llevar el control de los mismos.
• Elaborar legajos de pagos.
• Brindar atención telefónica a proveedores y colaboradores.
• Participar en instancias grupales de controles de inventarios.
• Realizar el control de servicios tercerizados.
• Brindar apoyo en obtener toda la información de las becas de movilidad internacional otorgadas para realizar su pago.
• Mantenimiento de Base de datos.
• Armar y mantener bases de datos en general.
• Dar apoyo en actividades administrativas y técnicas.
• Dar apoyo en tareas de compras.
• Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionados con la operativa de la organización.
• Archivar y organizar la documentación.
• Elaborar informes y notificaciones.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del ITR, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante de las carreras Contador Público, Licenciatura en Administración, u otras afines al llamado (excluyente).
• Se valorará la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad que acredite el nivel de avance de la carrera. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio.
• Excel nivel intermedio.
• Se valorarán capacitaciones que aporten a las tareas mencionadas

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia previa de al menos un año en tareas y funciones similares a las del llamado.
• Se valorará la experiencia adquirida en empresas consultoras.
• Se valorará experiencia en Entes autónomos u otros Organismos Estatales.

COMPETENCIAS PERSONALES E INTERPERSONALES REQUERIDAS

• Inteligencia Social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente del Coordinador Administrativo del ITRCS.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Durazno o en zonas aledañas.
• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 42.345 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
• Vínculo laboral:
• Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.
• Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

-       Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.   

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
  • Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo
  • Candidatos internos con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo
  • Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos - 20 puntos
• Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
• temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
• portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.
2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

​CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRCS 3/21 hasta el 25/07/2021 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

Este llamado fue aprobado en el punto 2  del Acta N° 24 de la sesión del día 07/07/2021 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

-        Mag. Daniela Gonález

-         Cra. Dahiana Martin

-        Cra. Lorena Berdías

Suplentes:

-      Cr. Mariano Arbón

-        Cra. Rossana Santomauro