Asistente Administrativo I de Laboratorio

Asistente Administrativo I de Laboratorio

Escalafón AD - Grado 3 – Asistente Administrativo I

Instituto Tecnológico Regional Norte

La UTEC llama a conformar un registro de Asistente Administrativo I para desarrollar tareas en el Instituto Tecnológico Regional Norte, de la ciudad de Rivera.

   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)            encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Ejecutar el mantenimiento del laboratorio de logística del ITR, en lo que refiere a equipamiento y todo otro elemento pertenenciente a este, para asegurar el adecuado funcionamiento.

FUNCIONES Y TAREAS

• Brindar apoyo en la preparación, desarrollo y cierre de actividades de enseñanza, investigación y extensión que se desarrollen en el laboratorio.
• Efectuar la preparación del laboratorio para las actividades que se desarrollen en este procurando un adecuado funcionamiento.
• Coordinar el mantenimiento y la organización del laboratorio y equipamiento, velando por un correcto funcionamiento.
• Velar por la utilización adecuada de los recursos del laboratorio durante la realización de cualquier actividad que se desarrollen en este.
• Realizar y actualizar el inventario de los equipos e insumos del laboratorio.
• Brindar asesoramiento para la compra de los equipos e insumos del laboratorio, solicitando cotizaciones a los proveedores en caso de ser necesario.
• Brindar apoyo en la coordinación del mantenimiento integral de la infraestructura edilicia y los sistemas que estén instalados en el laboratorio, en coordinación con el Analista de Mantenimiento del ITR.
• Brindar apoyo en la coordinación de la instalación de equipamientos informáticos en coordinación del analista de informática del ITR.
• Realizar la supervisión y coordinación del trabajo realizado por las empresas tercerizadas en los laboratorios

• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante de carreras técnicas relacionadas al área (bachillerato profesional en electricidad o similares)  o carreras afines.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio.
• Office nivel intermedio
• Conocimientos técnicos generales de equipos e instalaciones correspondientes a la industria logística, electricidad, instalaciones sanitarias, aire acondicionado, sistemas de combate a incendio, sistemas de seguridad, mantenimiento general de inmuebles y/o reparaciones en general

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo en Laboratorios de Logística en organizaciones educativas o similares incluyendo  atención al público, realizando tareas similares de 2 años.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

·         Dependerá funcionalmente de la Coordinación de Infraestructura Edilicia.

• Dependerá administrativamente de la Dirección del Instituto Tecnológico Regional Norte.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Rivera o en localidades próximas.
• 30 horas semanales.
• Remuneración: $ 33.259 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
• 20 puntos por Desempeño Excepcional
• 15 puntos por Desempeño Exitoso
• 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 - Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 - Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
• 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
• 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Será considerada la formación académica y profesional expresada en el CV. Es necesario mantener actualizada la documentación que respalda dicha formación en Odoo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

·           Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: AD 10/21, hasta el 28/08/2021 a las 23:59 horas, manteniendo la documentación requerida actualizada.

·           Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

·           Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.