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TEC 3/15
Asistente de informática
06/11/2015 al 16/11/2015
Objetivo general
- Colaborar con las tareas que realiza la Unidad de Informática
- Realizar el mantenimiento, soporte y corrección de sistemas informáticos.
- Asistir en integración de tecnologías de la información y la comunicación.
Actividades a desarrollar
- Participar en la implementación de soluciones tecnológicas.
- Apoyar técnicamente a los usuarios en los sistemas implementados por la Universidad.
- Detectar fallas técnicas de los equipos y realizar el testing funcional de los sistemas.
- Generar manuales y documentos relacionados con los sistemas y desarrollos.
- Asistir a capacitaciones técnicas.
- Proporcionar apoyo logístico y técnico para las presentaciones y eventos.
- Hacer cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la Universidad.
- Realizar otras tareas relacionadas con el cargo a solicitud de la UI.
Formación curricular
- Estudiante avanzado, al menos con segundo año aprobado de: Tecnólogo en Informática; Analista Programador; Analista en Computación; Analista de Sistemas; Ingeniero Tecnólogo, o formación equivalente, con buena escolaridad.
Conocimientos específicos
- Conocimientos de operación y reparación de PC.
- Manejo de sistemas operativos Microsoft y Linux.
- Herramientas de Ofimática.
- Conocimiento de redes LAN (cableada e inalámbrica) y WAN.
- Inglés nivel intermedio.
Competencias requeridas
- Habilidad para trabajar en equipo
- Flexibilidad
- Orientación a resultados
- Iniciativa y ejecutividad
- Capacidad de aprendizaje
Dependencia técnica y administrativa
- Reporta al responsable de la Unidad de Informática.
Condiciones de trabajo y dedicación horaria
- 40 horas semanales
- Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño
- Remuneración: $ 33.695 nominales
- Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país.
- Lugar de desempeño de funciones en Montevideo
Etapas del llamado y criterios de evaluación
ETAPA 1 – Estudio de méritos (máximo de 60 puntos y mínimo de 20 puntos)
- Formación curricular y conocimientos requeridos
ETAPA 2 – Entrevista con el Tribunal (máximo 25 puntos y mínimo 15 puntos)
- Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general
ETAPA 3 – Evaluación psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo de 9 puntos)
- Evaluación psicotécnica
Disposiciones varias
- Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
- Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
- Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
- La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
- En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
Postulaciones y consultas
- Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. TEC 3/15, hasta el 22/11/2015 inclusive.
- Enviar consultas a la casilla consultas@utec.edu.uy.