BECARIO/A INVESTIGADOR/A POSTDOCTORAL PERFIL I

LLAMADO A DOCENTE A TÉRMINO PARA PROYECTO

GRUPO DE INVESTIGACIÓN ESTRATÉGICA DE GESTIÓN SOSTENIBLE DE AGUA Y SUELO

El Grupo de Investigación Estratégica de Gestión Sostenible de Agua y Suelo realiza el llamado de postulantes para investigador/a postdoctoral en el área de Eficiencia energética y tecnologías alternativas en el manejo de sistemas de Riego, en el Instituto Tecnológico Regional Centro Sur, en la ciudad de Durazno.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El Grupo de Investigación Estratégico (GIE) de Gestión Sostenible de Agua y Suelos, tiene como objetivo desarrollar investigación que permita resaltar aspectos relacionados a la gestión y manejo de recursos naturales de forma sostenible, que permitan el avance y mejoras en procesos ambientales y productivos del país.

El estudio se centra en cuatro líneas centrales:

1. Eficiencia energética y tecnologías alternativas en el manejo de sistemas de Riego.

2. Estudiar estrategias para el tratamiento y valorización de efluentes y residuos sólidos agroindustriales.

3. Desarrollar herramientas digitales y de inteligencia artificial para el análisis de datos de generación de residuos y efluentes, y de bases de datos del desempeño de sistemas de tratamiento de efluentes.

4. Evaluar la incorporación y desarrollo de registradores de datos y sensores alternativos como recursos estratégicos.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

En el marco del proyecto “GIE de Gestión sostenible de agua y suelo” - (2022-PROY-00552), se propone la contratación de un Becario/a Investigador/a Postdoctoral por un plazo de 24 meses.

El perfil I del GIE enfocará sus actividades en el marco de Eficiencia Energética y Tecnologías Alternativas en el Manejo de Sistemas de Riego, buscando la optimización de la eficiencia energética de sistemas de riego bajo distintas fuentes energéticas y tecnologías alternativas en sistemas de producción, como es el caso del sistema agrofotovoltaico.

La o el postulante deberá presentar una carta de motivación donde manifieste su interés por la postulación y justifique desde el punto de vista académico y su experiencia profesional su idoneidad para el cargo, fundamentando su aporte al equipo de trabajo (o carta de postulación con resumen de experiencia en investigación y cómo aportaría al equipo de trabajo).

FUNCIONES Y TAREAS

• Integrar equipos de trabajo multidisciplinarios para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos, instrumentos de promoción y estudios que lleva adelante el grupo.
• Elaboración de técnicas para el desarrollo de los instrumentos para la maximización de la eficiencia energética en sistemas de riego a nivel nacional.
• Participar del diseño, instrumentación, seguimiento y evaluación de herramientas de promoción de uso eficiente de energía en el riego, así como en las actividades de difusión y comunicación que se requieran para la difusión de dichas herramientas.
• Monitorear en forma permanente el comportamiento del sector energético para el riego, en particular, aquellos temas concernientes al tema.
• Desarrollar sus tareas en concordancia y a los efectos de dar cumplimiento con los objetivos de la Ley 18.597 de Uso eficiente de la energía.
• Participar activamente en la difusión de resultados a través de actividades y/o publicaciones científicas o equivalentes sometida a evaluación por pares.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del proyecto, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Formación de grado en: Ingenierías o licenciaturas vinculadas al área de gestión de agua y suelo.
• Formación de posgrado en: Ingeniería agrícola; ingeniería agronómica; energías renovables; o equivalente.
• Poseer título de doctor obtenido como máximo seis años antes de la fecha de cierre del llamado.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título de Doctor/a y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Especifica en el tema de eficiencia energética y manejo de sistemas de riego y/o energías renovables, se valorará conocimiento sobre sistemas agrofotovoltaicos.
• Evaluación técnico-económica de proyectos y análisis de indicadores.
• Experimentación agrícola y delineamientos experimentales.
• Análisis estadístico de datos proveniente de sistemas productivos.
• Acreditar artículos científicos de su autoría en revistas arbitradas.
• Trabajo en grupos multidisciplinario.

RESIDENCIA

• Residencia en Durazno o regiones cercanas. Disponibilidad para realizar estancias en otras sedes de UTEC.
   

 COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá directamente de los referentes designados por la Comisión de Planificación, Evaluación y Seguimiento del GIE de Gestión Sostenible de Agua y Suelo.
• En lo administrativo dependerá de la Dirección de I+D.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 111.836 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso)
• Contrato a término por un período de 24 meses, tal lo dispuesto por el proyecto “GIE Gestión sostenible de agua y suelo”, 2022-PROY-00552).
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 22 puntos y máximo de 45 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (mínimo 30 puntos y máximo de 55 puntos)

• Entrevista para evaluar:

- Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Proyecto.

-  Defensa de la propuesta

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 65 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Será necesario obtener el puntaje mínimo especificado para cada etapa a efectos de ser considerado en la siguiente, quienes no lo obtengan dejarán de formar parte del proceso de selección.
• En caso de empate en el puntaje total obtenido por las personas, las mismas serán ordenadas en el orden de prelación de acuerdo a quien haya obtenido mayor puntaje en la Etapa 2 de entrevista. En caso que hubiere empate también en la etapa 2 se ordenarán de acuerdo a quien haya obtenido mayor puntaje en la Etapa 1 de valoración de méritos.
• El orden de prelación del llamado tendrá una vigencia de un año a partir de la resolución de aprobación del Consejo Directivo Central provisorio.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados, para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a. 
• En el caso de que el candidato haya mantenido vínculos funcionales anteriores con UTEC, se valorarán los antecedentes.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.

CONDICIONES DE INGRESO

• No será compatible con otra contratación y/o compensación en el marco del mismo Proyecto.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Se deberán contar con disponibilidad para cumplir el horario requerido por el Responsable Técnico del Proyecto.
• Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato. 
• Esta contratación no otorgará al Becario condición de funcionario, asesor o consultor dependiente o independiente de UTEC ni concederá ningún derecho ingresar a la Institución o solicitar la ampliación de la beca. La contratación no importa una expectativa o derecho a prórroga de la Beca. La continuación en la beca una vez operado el vencimiento del contrato no importará en modo alguno la tácita reconducción del mismo. La Beca no otorgará al beneficiario más derecho que los establecidos en el contrato, no confiriéndose la calidad de funcionario público ni empleado, por lo que no aplicará el Estatuto del funcionario de UTEC ni el Derecho laboral común.
• En caso de incumplimiento del docente de las tareas a desarrollar para el Proyecto o Servicio, el Grupo de Administración de Proyectos y Servicios deberá informar al Centro de Desarrollo de Personas para que se realicen las gestiones correspondientes a la rescisión del Contrato.
• En caso de que el Becario renuncie a la beca, deberá reintegrar el monto total de los desembolsos que se hubieren efectuado hasta el momento. La UTEC podrá eximir al Becario de la obligación de reintegro por causa justificada, lo cual será determinado por el Consejo Directivo Central Provisorio de UTEC.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. PROY 2022-00552/01, hasta el 09/12/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité de Gestión Académica se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

-          Dr. Luis Bahu

-          Dr. Wellington Mezzomo

-         MSc Conrado Fleck

 Suplentes:

-       Dr. Ernesto Pecoits

-      Dr. Richard Rodríguez