Becario Área Monitoreo Ambiental

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario de la Unidad Tecnologica de Monitoreo Ambiental y la carrera Ingenieria Agroambiental  con el objetivo de desarrollo de actividades prácticas, de investigación y enseñanza en el área de monitoreo ambiental, en el Instituto Tecnológico Regional Centro Sur, en la ciudad de Durazno.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 2 (dos) Becarios para la carrera Ingeniería Agroambiental, quienes deberán colaborar en las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas por el área de Monitoreo Ambiental.

FUNCIONES Y TAREAS

·         Colaborar con las actividades de investigación desarrolladas en el área de monitoreo ambiental de la Unidad Tecnológica Monitoreo Ambiental.

·         Colaborar en las actividades de enseñanza de los cursos vinculados al área.

·         Colaborar en los proyectos de investigación y servicios de la UT.

·         Colaborar en las tareas de gestión del área de Monitoreo Ambiental de la UT.

·         Colaborar en las prácticas para el desarrollo del área Monitoreo Ambiental y los cursos vinculados.

FORMACIÓN ACADÉMICA

·         Estudiantes de la carrera Ingeniería Agroambiental o similares, que hayan completado al menos el segundo semestre, con todas las unidades del plan de estudios aprobadas.

·         Se valorará haber aprobado el cursado de las siguientes Unidades Curriculares de la   carrera (o su equivalente):

- Sistemas de Informacion Geográfica

- Sensoramiento Remoto

- Proyecto Integrador SIG

- Proyecto Integrador SR

·         Se valorará (entre otros factores) la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y un plan de cuales serian sus aportes a la Unidad Tecnologica Monitoreo Terrestre y al area Monitoreo Ambiental. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

●        No se requiere experiencia laboral previa

●        Se dará prioridad a los postulantes que busquen su primera experiencia de trabajo en la temática

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●        Inglés nivel intermediario.

●        Uso de plataforma educativa Moodle y EDU UTEC.

●        Uso de sistemas de información geográfica y software de procesamiento de imágenes.

●        Conocimientos básicos de procesamiento y análisis de datos (no excluyente).

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente del responsable del Docente Encargado del área Monitoreo Ambiental y administrativamente del ITR Centro Sur.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●        Residencia en las áreas de influencia del ITR CS y/o de la carrera.

●        20 horas semanales.

●        Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 13.736,24 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 20.656 nominales).

●        La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.

●        Contrato por el término de 9 (nueve) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 9 (nueve) meses, incluida la licencia anual.

●        Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

●        Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

●        Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

●        Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

●        Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

●        Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

●        Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.

●        Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.

●        La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.

●        Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

●        Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.

●        La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.

●        En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●        Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. IAGR 6/22, hasta el 23/03/2021 a las 23:59 hs.

●        Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●        Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en la sesión del día 11/02/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

•  MSc. Gabriel Caballero
• MSc. Johan Duque
• Dra. Natalie Aubet

Suplente:

-          Ing. Jorge Zapata