Becario de administración y mantenimiento

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario de administración y mantenimiento, con el objetivo de contar con recursos humanos en atención al público y mantenimiento básico de la sede, en el Instituto Tecnológico Regional Suroeste, en la ciudad de Paysandú, sede Ex Paylana.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 (un) Becario para la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario, quien deberá colaborar en las actividades de administración, atención al público y mantenimiento.

FUNCIONES Y TAREAS

• Colaborar con tareas administrativas y eventos puntuales dependientes de secretaria.
• Colaborar con la recepción de la sede. (ingreso de estudiantes, docentes y emprendedores (cocina comunitaria).
• Recepción y control de materiales.
• Colaborar con las actividades de mantenimiento básico de la sede.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes de carreras terciarias vinculadas a administración, informática  o mantenimiento.
• Se valorarán cursos de  atención al público e informática.
• Se valorará (entre otros factores) la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

• No se requiere experiencia laboral previa
• Se dará prioridad a los postulantes que busquen su primera experiencia de trabajo

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Se valorará:

o    Inglés nivel intermedio.

o    Uso de plataforma educativa Moodle.

o    Uso de herramienta Excel.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá de la Docente con funciones de gestión para la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario. 

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Paysandú (excluyente)
• 20 horas semanales. Horario: 16 a 20 hs
• Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 13.736,24 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 20.656 nominales).
• La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
• Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
• Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

• Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. LAA 11/22, hasta el 07/06/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en la sesión del día 11/05/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

-          Sylvina Canepa

-          Valentina Bartaburu

-          Pia Grignola

Suplente:

-          Claudia Salina