PROY 2022- 00058/04

Becario de Proyecto IDR, Diagnostico

16/09/2022 al 09/10/2022

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes a Becarios de Ingeniería en Logística del ITRN Rivera, con el objetivo de integrar equipo de trabajo en el Proyecto “Realización de un Diagnóstico y propuesta de mejora con el fin de optimizar la gestión de los talleres, de la Intendencia Departamental de Rivera"

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 2 (dos) Becarios para la carrera Ingeniería en Logística del ITRN quienes deberán colaborar con el estudio propuesto por el Proyecto solicitado, con el objetivo de generar habilidades y competencias en los estudiantes a nivel funcional y técnico.

FUNCIONES Y TAREAS

●        Colaborar con las actividades a desarrollar dentro del Proyecto de Diagnóstico y propuesta de mejora con el fin de optimizar los procesos de la gestión de los talleres de la IDR.

●        Realizar los trabajos investigativos y actividades de campo que le sean requeridos.

●        Colaborar en las tareas de gestión y administrativas del proyecto que le sean requeridas.

●        Colaborar en las prácticas desarrolladas en el laboratorio logístico que le sean requeridas.

●        Apoyar el relevamiento en campo de procesos actuales de los talleres objeto de estudio.

●        Apoyar en el relevamiento en campo del micro y macroentorno de los talleres objeto de estudio.

●        Contribuir en el análisis de los escenarios posibles, en función de la situación actual y su evolución, considerando los objetivos del proyecto.

●        Relevar y analizar experiencias exitosas en ámbitos de referencia, que aporten a la toma de decisiones.

●        Contribuir en la elaboración de un Plan de acción estratégica, construido en consenso con los actores de la IDR.

●        Asistir y participar en las instancias de talleres, entrevistas a los diferentes actores y en la presentación pública del trabajo final, así como en todas las demás actividades solicitadas por su superior jerárquico.

FORMACIÓN ACADÉMICA

●        Estudiantes de la carrera Ingeniería en Logística o similares, que hayan completado al menos el cuarto semestre, con todas las unidades del plan de estudios aprobadas.

●        Se valorarán a los postulantes que tengan conocimientos en el área de la ingeniería logística y de gestión de procesos de transporte y mantenimiento.

●        Se valorarán la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

●        No se requiere experiencia laboral previa.

●        Se dará prioridad a los postulantes que busquen su primera experiencia de trabajo.


CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel básico.
  • Informática: nivel operador de PC.
  • Escritura rápida de Documentos.
  • Gestión de procesos.
  • Manejo avanzado de Planillas de cálculo Excel.
  • Uso de plataforma educativa Moodle.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

·         Dependerá directamente del responsable técnico del proyecto.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●        Radicación en Rivera (excluyente)

●        20 horas semanales.

●        Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 13.771 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 20.656 nominales).

●        La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.

●        Duración del Contrato 6 (seis) meses, de acuerdo al calendario acordado para el Proyecto.

●        Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

            ●        Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 22 puntos y máximo de 45 puntos)

  • Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 30 puntos y máximo de 55 puntos)

  • Entrevista para evaluar:
  • Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Proyecto y competencias requeridas para el cargo).

DISPOSICIONES VARIAS

●        Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 65 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

●        Será necesario obtener el puntaje mínimo especificado para cada etapa a efectos de ser considerado en la siguiente, quienes no lo obtengan dejarán de formar parte del proceso de selección.

●        Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.

●        Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.

●        La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.

●        Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

●        Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.

●        La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.

●        En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●        Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. 2022- 00058/04, hasta el 30/09/2022 a las 23:59 hs.

●        Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●        Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.


 Este llamado fue aprobado en la sesión del día 31/08/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

  • Ing. Juan Opertti
  • Ing. Alejandro Vieira
  • Cr. Cristian Pérez

Suplentes:

  • DLE. Luis García