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IER 10/19
Becario para el Laboratorio Solar de la Ingeniería en Energías Renovables
27/12/2019 al 12/01/2020
PROPÓSITO GENERAL
Contratación de 1 (un) Becario de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables, quien deberá colaborar en las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas por el Laboratotio Solar, con el objetivo de generar habilidades y competencias en los estudiantes a nivel funcional y técnico en las distintas Unidades Curriculares.
FUNCIONES Y TAREAS
• Colaborar con las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas por el Laboratorio Solar.
• Colaborar en la instrumentación y armado de sistemas solares (térmicos y fotovoltaicos).
• Aprender a medir la eficiencia y ensayar calentadores solares.
• Participar de congresos, jornadas, conferencias y demás actividades en el área de interés.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Estudiantes de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables o similar, haber aprobado las siguientes Unidades Curriculares de la carrera (o sus equivalentes):
- Conversión de Energía Solar
- Laboratorio de Energías Renovables I
- Sistemas de Energía Solar I – Térmica
- Se valorará haber aprobado el cursado de la siguiente Unidad Curricular de la carrera (o su equivalente):
- Sistemas de Energía Solar II – Fotovoltaica
EXPERIENCIA
• No se requiere experiencia laboral previa
• Se dará prioridad a los postulantes que busquen su primera experiencia de trabajo
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
• Inglés nivel básico.
• Uso de plataforma educativa Moodle.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Inteligencia social
- Trabajo en red
- Comportamiento adaptativo
- Innovación y mejora continua
- Integridad
- Orientación al logro
- Orientación a la calidad
DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA
• Dependerá directamente de los Docentes Encargado/Adjunto del Lab. Solar, según la asignación de tareas.
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
• Radicación en Durazno o en localidades cercanas.
• 20 horas semanales. Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 11.050 nominales). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4
BPC nominales ($16.616 nominales).
• La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
• Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
• Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.
ETAPAS DEL LLAMADO
ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)
• Formación curricular y conocimientos requeridos.
ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)
• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.
ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)
• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.
DISPOSICIONES VARIAS
- Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la institución.
- Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
- Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
- Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
- La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
- En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
POSTULACIONES Y CONSULTAS
- Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: IER 10/19 hasta el 12/01/2020 a las 00:00 horas.
- Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
- Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) w ww.utec.edu.uy