Becario para la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario de la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario con el objetivo de promover competencias y habilidades en el desarrollo de laboratorio de Evaluación Sensorial de alimentos en UTEC en el Instituto Tecnológico Regional Suroeste, en la ciudad de Paysandú. El aspirante deberá formarse en esta área de conocimiento, tanto en conocimiento teórico como práctico, con la colaboración de otras entidades educativas expertas en la temática. Colaborar con implementación física del laboratorio de Sensorial.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 (un) Becario de la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario, quien deberá colaborar en el área de evaluación sensorial, donde involucra el desarrollo y puesta a punto de pruebas sensoriales y análisis de las mismas.  

El objetivo es generar habilidades y competencias a estudiantes o egresados de LAA. Poder volcar a UTEC los conocimientos adquiridos.

FUNCIONES Y TAREAS

●        Diseñar panel sensorial.

●        Presupuestar herramientas y mobiliario necesario.

●        Colaborar con la puesta a punto pruebas sensoriales.

●        Llevar inventario de materiales y reactivos.

●        Verificar cumplimiento de normas.

●        Preparar y evaluar muestras mediante metodologías de evaluación sensorial

●        Llevar registros, datos, manejo de información y manejo de materiales.

FORMACIÓN ACADÉMICA

●        Estudiantes de la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario o similar, haber aprobado las siguientes Unidades Curriculares de la carrera (o sus equivalentes):

o    Evaluación sensorial

●        Se valorara haber cursado y aprobado al menos una de las siguientes Unidades Curriculares de la carrera (o sus equivalentes):

o    Análisis Físico de los Alimentos

o    Análisis Químico de los Alimentos

EXPERIENCIA

●        No se requiere experiencia laboral previa

●        Se dará prioridad a los postulantes que busquen su primera experiencia de trabajo

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●        Inglés nivel básico

●        Computación a nivel usuario.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

●      Inteligencia social

●      Trabajo en red

●      Comportamiento adaptativo

●      Innovación y mejora continua

●      Integridad

●      Orientación al logro

●      Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●        Dependerá directamente de un Docente referente y de la coordinación de la carrera, según la asignación de tareas.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●        Radicación en Paysandú o en localidades cercanas.

●        20 horas semanales.

●        Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 12.021 nominales, a valores del año 2020). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 18.076 nominales, a valores del año 2020).

●        La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.

●        Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.

●        Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

●        Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

●        Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

●        Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

●        Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

●        Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

●        Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.

●        Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.

●        Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.

●        Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

●        Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.

●        La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.

●        En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●        Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: LAA 2/20, hasta el 28/04/2020 a las 00:00 horas.

●        Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●        Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy