LAA 9/20

Becario para la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario

20/11/2020 al 07/12/2020

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario de la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario, con el objetivo de promover competencias y destrezas en el área de investigación aplicada, en laboratorios de UTEC del Instituto Tecnológico Regional Suroeste, en la ciudad de Paysandú.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 (un) Becario de la Carrera Licenciatura en Análisis Alimentario, quien deberá colaborar en actividades de investigación, realización de servicios analíticos, puesta a punto de nuevas metodologías y nuevo equipamiento analítico. Colaborará además con el establecimiento y mantenimiento del sistema de gestión de la calidad. Aprendizaje y gestión   de uso de Cromatografía gaseosa y liquida.

El objetivo es generar habilidades y competencias a estudiantes con nivel técnico acorde a las necesidades.

FUNCIONES Y TAREAS

●        Colaborar con la puesta a punto de técnicas y de diferentes matrices en HPLC con diversos detectores tales como DAD, FLD y RID y GC con detectores del tipo MS, FID y ECD.

●        Realizar análisis de servicios analíticos brindados.

●        Colaborar con los  proyectos de investigación.

●        Colaborar con la puesta en funcionamiento de un sistema de certificación ISO 9001.

●        Llevar inventario de materiales y reactivos necesarios.

FORMACIÓN ACADÉMICA

●        Estudiantes de la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario o similar, haber aprobado la siguiente Unidad Curricular de la Carrera (o sus equivalentes):

o    Análisis Instrumental

●        Se valorará haber cursado y aprobado al menos una de las siguientes Unidades Curriculares de la Carrera (o sus equivalentes):

o    Análisis Físicos de los Alimentos

o    Análisis Químicos de los Alimentos

EXPERIENCIA

●        No se requiere experiencia laboral previa

●        Se dará prioridad a los postulantes que busquen su primera experiencia de trabajo

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●        Inglés nivel básico.

●        Computación a nivel usuario, preferentemente Excel.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●        Dependerá directamente de un Docente referente del área de Investigación y de la Coordinación de la Carrera, según la asignación de tareas.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●        Radicación en Paysandú o en localidades cercanas.

●        20 horas semanales.

●        Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 12.021 nominales, a valores del año 2020). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 18.076 nominales, a valores del año 2020).

●        La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.

●        Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.

●        Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

●        Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

●        Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

●        Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

●        Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

●        Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

●        Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.

●        Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.

●        Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.

●        Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

●        Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.

●        La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.

●        En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●        Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: LAA 9/20, hasta el 07/12/2020 a las 00:00 horas.

●        Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●        Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.