TIB 1/20

Becario para la carrera Tecnólogo en Ingeniería Biomédica

11/11/2020 al 26/11/2020

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario de la carrera Tecnólogo en Ingeniería Biomédica con el objetivo de promover competencias en la adaptación, para enseñanza en aulas y laboratorios, de equipos médicos funcionales,  en el Instituto Tecnológico Regional Suroeste, en la ciudad de Fray Bentos.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 2 (dos) Becarios de la carrera Tecnólogo en Ingeniería Biomédica, quienes deberán colaborar con la puesta en funcionamiento del equipamiento de laboratorios y su aplicación en la carrera, con el objetivo de generar habilidades y competencias en los estudiantes a nivel funcional y técnico en las distintas Unidades Curriculares, adicionalmente cumplir con otras actividades encomendadas por la coordinación de la carrera.

FUNCIONES Y TAREAS

●        Colaborar con la coordinación de la carrera en actividades administrativas, académicas y de relación con el medio.

●        Compilar las dificultades que informen los estudiantes en el uso de los equipamientos de los laboratorios.

●        Colaborar en la puesta en marcha de las prácticas de laboratorio de diferentes UCs mejorando el vínculo con el perfil de tecnólogo.

●        Informar a los Docentes Encargados del primer y segundo semestre sobre las prácticas de laboratorio y las dificultades que se presentaron en los mismos para desarrollar estrategias de solución.

●        Colaborar con el docente encargado en la creación de estrategias de aprendizaje con actividades extra clase para las unidades curriculares del primer semestre que así lo requieran.

  • Asimismo, el becario deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

●        Estudiantes de la carrera Tecnólogo en Ingeniería Biomédica o similar haber cursado las Unidades Curriculares del primer y segundo semestre de la carrera (o sus equivalentes).

●        Se valorará haber aprobado al menos una de las siguientes Unidades Curriculares de la carrera (o sus equivalentes):

o    Mecánica, ondas y calor.

o    Física eléctrica.

o    Anatomía y fisiología.

o    Salud y sociedad.

o    Electrofisiología Clínica.

Se valorará (entre otros factores) la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular. Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●        Inglés nivel básico.

●        Uso de plataforma educativa Moodle.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●        Dependerá directamente de un Docente Encargado del Área Biofísica Aplicada y de la Coordinación de la Carrera, según la asignación de tareas.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●        Radicación en Fray Bentos o en localidades cercanas.

●        20 horas semanales.

●        Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 12.021 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 18.076 nominales).

●        La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.

●        Contrato por el término de 9 (nueve) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 9 (nueve) meses, incluida la licencia anual.

●        Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

●        Formación curricular, conocimientos y experiencia requeridos

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

●        Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

●        Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

·         Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

·         Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

·         Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.

·         Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la institución.

·         Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.

·         Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

·         Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.

·         La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.

·         En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●        Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación  TIB 1/20 , hasta el 26/11/2020 a las 00:00 horas.

●        Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●        Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.