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ITRN 1/22

BECARIO TI

29/12/2021 al 16/01/2022

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Becario de Informática con el objetivo de desarrollar tareas en el área Infraestructura Tecnológica, en el Instituto Tecnológico Regional Norte de la ciudad de Rivera.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 (un) Becario para asistir en la gestión de los laboratorios de informática del ITR Norte y apoyar en todas las actividades de Tecnología de la Información que se llevan a cabo en el ITR.

FUNCIONES Y TAREAS

  • Controlar el acceso a los laboratorios de informática o afines asignados y la adecuada utilización de los equipos de estos
  • Asegurar el adecuado estado en materia de software y hardware de los equipos de los laboratorios, realizado actividades de mantenimiento predictivo y correctivo
  • Asegurar el adecuado estado de la infraestructura tecnológica de los laboratorios de informática
  • Velar por la seguridad integral de los laboratorios
  • Apoyar al Analista en TI del ITR en todas las actividades que se realicen en el área
  • Asistir en tareas relativas al cargo
  • Apoyar a los estudiantes que concurran a los laboratorios en aspectos ligados a la informática y las Tecnologías de la Información de acuerdo a sus conocimientos
  • Asistencia remota a estudiantes, docentes y colaboradores en el uso de los recursos tecnológicos de UTEC
  • Asistencia presencial y remota a eventos y videoconferencias organizadas por UTEC desde el ITR Norte

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Estudiante de los primeros años de carreras terciarias vinculadas al área de Informática
  • Se valorará la calificación promedio de su actuación curricular.
  • Se valorará el nivel de avance de la carrera.

Se valorará (entre otros factores) la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular. Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORADOS

  • Inglés nivel intermedio
  • Portugués nivel intermedio
  • Operación y reparación de PC
  • Manejo de sistemas operativos Microsoft y Linux
  • Herramientas de Ofimática
  • Conocimiento de redes LAN (cableada e inalámbrica) y WAN
  • Conocimiento de sistemas de audio y video
  • Se valorará asistencia a cursos que aporten a las tareas mencionadas anteriormente

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • No se requiere experiencia previa
  • Se valorarán actividades realizadas pudiendo ser laborales o sociales

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá técnicamente del Responsable de Infraestructura  y administrativamente del Director del ITR Norte.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Radicación en Rivera o en localidades cercanas.
  • 20 horas semanales.
  • Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 12.954 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 19.480 nominales).
  • La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
  • Contrato por el término de 6 (seis) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 12 (doce) meses, incluida la licencia anual.
  • Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 20 puntos)

  • Formación curricular, conocimientos y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo de 45 puntos y mínimo de 25 puntos)

  • Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

  • Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

●        Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

●        Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

●        Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.

●        Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.

●        La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.

●        Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

●        Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.

●        La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.

●        En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●        Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRN 1/22, hasta el 16/01/2022 a las 23:59 hs.

●        Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●        Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en la sesión del día 22/12/2021 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

  • Lic. Pablo Varela
  • Tec. Maikol Vaz
  • Cr. Agustín Olivera

Suplente:

  • Tec. Mario Pérez