Becarios para el área de Proyectos ITRCS

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Becario para desarrollar tareas en el área de proyectos de la Dirección de Servicios Corporativos en el ITR CS, en la ciudad de Durazno.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 becario para apoyar en tareas administrativas del área de proyectos de la Dirección de Servicios Corporativos.

FUNCIONES Y TAREAS

• Colaborar en la planificación y ejecución de los diferentes proyectos.
• Brindar apoyo en conjunto con los Analistas de Proyectos, a los usuarios del Módulo de proyectos y ventas de servicios.
• Brindar apoyo en conjunto con los Analistas de Proyectos, a los usuarios del gestor de proyectos
• Colaborar, brindando apoyo en los procesos de compras de los diferentes colaboradores que participan en proyectos o ventas de servicios.   
• Colaborar en la generación de documentación uniforme para la presentación de proyectos y en la solicitud de información diversa.
• Realizar controles vinculados a las rendiciones de los proyectos de cada territorio y realizar su seguimiento.
• Ingresar facturas al sistema de gestión GRP, vinculadas a fondos externos.
• Colaborar con las tareas vinculadas a las ventas de servicios, facturación y cobranzas.
• Colaborar en las solicitudes de créditos ante el Ministerio de Economía y Finanzas
• Mantenimiento actualizado de la base de todos los proyectos vigentes.
• Elaborar informes y notificaciones que le sean solicitados.
• Ingresar datos a los diferentes sistemas de información.
• Archivar y organizar la documentación en forma física y digital.
• Articular con clientes internos y externos para obtener la información necesaria para sus tareas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante de los primeros años de carreras terciarias vinculadas a Administración, Ciencias Económicas o similar, que haya aprobado al menos una materia en el año anterior a la fecha de postulación (requisito excluyente).
• Se valorará la calificación promedio de su actuación curricular.
• Se valorará el nivel de avance de la carrera.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• No se requiere experiencia previa. La persona contratada no podrá haber tenido ni tener un contrato vigente de la misma característica que el del llamado.
• Se valorarán actividades realizadas pudiendo ser laborales o sociales.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio
• Portugués nivel intermedio (se valorará)
• Office nivel intermedio, especialmente manejo de Excel.
• Se valorarán capacitaciones que aporten a las tareas mencionadas.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente de la Coordinación de proyectos de la Dirección de Servicios Corporativos.
• Dependerá administrativamente de la Dirección del ITR CS.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en la ciudad de Durazno o localidades cercanas.
• 30 horas semanales.
• Remuneración: 4 BPC nominales ($ 20.656 nominales, a valores del año 2022). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 6 BPC nominales ($30.984 nominales, a valores del año 2022).
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
• Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse una única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

• Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo. 
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITR CS 4/22, hasta el 18/07/2022 a las 23:59 hs
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 14 del acta N°16 de la sesión del día 18/05/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Cra. María Gimena Brasil
• Cr. Rodrigo Silveira
• Cr. Bruno Barros

Suplentes:

• Cra. Carolina Caprile