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IER 1/22

Becarios para el área solar de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables

09/03/2022 al 23/03/2022

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 2 (dos) Becarios de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables, quienes deberán colaborar en las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas por unidades curriculares (UC’s) del área solar del 3°, 4°, 5°, 6° semestre y laboratorio, con el objetivo de generar habilidades y competencias en los estudiantes a nivel funcional y técnico en las distintas UC’s.

FUNCIONES Y TAREAS

•       Colaborar con las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas en las unidades curriculares de Conversión de Energía Solar (3° Semestre), Laboratorio de Energías Renovables I (4° Semestre) y Sistemas de Energía Solar I - Térmica (5° Semestre), Sistemas de Energía Solar II – Fotovoltaica (6° Semestre).

•       Participar y colaborar en las actividades desarrolladas por el Laboratorio Solar.

•       Colaborar en la instrumentación de la estación de medidas de radiación solar.

•       Colaborar en la instrumentación y armado de sistemas solares.

•       Participar de congresos, jornadas, conferencias y demás actividades en el área de interés.

FORMACIÓN ACADÉMICA

•       Estudiantes de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables o similar, que hayan aprobado las siguientes Unidades Curriculares de la carrera (o sus equivalentes):

-          Fundamentos de Programación

-          Conversión de Energía Solar

-          Laboratorio de Energías Renovables I

•       Se valorará haber aprobado el cursado de la siguiente Unidad Curricular de la carrera (o su equivalente):

-          Sistemas de Energía Solar I – Térmica

-          Sistemas de Energía Solar II – Fotovoltaica

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

•       Inglés nivel básico.

•       Uso de plataforma educativa Moodle.

EXPERIENCIA

•       No se requiere experiencia laboral previa.

•       Se dará prioridad a los postulantes que busquen su primera experiencia de trabajo.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

•       Dependerá directamente de los docentes a cargo de las unidades curriculares, según la asignación de tareas.

 

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

•       Radicación en Durazno o en localidades cercanas (excluyente).

•       20 horas semanales.

•       Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 13.736,24 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 20.656 nominales).

•       La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.

•       Contrato por el término de 6 (seis) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 12 (doce) meses, incluida la licencia anual.

•       Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

•       Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

•       Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

•       Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

●        Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

●        Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

●        Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.

●        Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.

●        La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.

●        Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

●        Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.

●        La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.

●        En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●        Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. IER 1/22, hasta el 23/03/2022 a las 23:59 hs.

●        Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●        Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en la sesión del día 11/02/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

  • Marcelo Aguiar
  • Marcelo Coleto
  • Vívian Teixeira

Suplente:

  •  Rodrigo Lagreca