Becarios para la Dirección de Servicios Corporativos

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Becario para desarrollar tareas en las diferentes áreas de la Dirección de Servicios Corporativos: Compras, Sueldos y Contrataciones, Presupuesto, Finanzas y Contabilidad.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 3 becarios para apoyar en tareas administrativas a la Dirección de Servicios Corporativos.

FUNCIONES Y TAREAS

·         Ingresar facturas al sistema de gestión GRP.

·         Realizar los controles definidos para el ingreso de las facturas.

·         Realizar controles vinculados a las órdenes de compra.

·         Efectuar seguimientos de los diferentes vencimientos.

·         Realizar conciliaciones y análisis de cuentas.

·         Archivar y organizar la documentación en forma física y digital.

·         Colaborar con las tareas vinculadas a recepción y atención telefónica.

·         Apoyar en la asistencia administrativa del Comité Operativo Administrativo.

·         Apoyar a las diferentes áreas de Servicios Corporativos en temas diversos que le sean requeridos.

·         Elaborar informes y notificaciones que le sean solicitados.

·         Colaborar en el mantenimiento de las bases de datos que sean requeridas.

·         Interactuar con clientes internos y externos para obtener la información necesaria para sus tareas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

·         Estudiante de los primeros años de carreras universitarias vinculadas a Ciencias Económicas y Administración, que hayan aprobado al menos una materia en el año anterior a la fecha de postulación (requisito excluyente).

·         Se valorará la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA REQUERIDA

·         No se requiere experiencia previa. La persona contratada no podrá haber tenido ni tener un contrato vigente de la misma característica que el del llamado.

·         Se valorarán actividades realizadas pudiendo ser laborales o sociales.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

·         Inglés nivel intermedio

·         Office nivel intermedio, especialmente manejo de Excel.

·         Se valorarán capacitaciones que aporten a las tareas mencionadas.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente de los referentes de Dirección de Servicios Corporativos que correspondan.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·         Radicación en Montevideo o en localidades próximas.

·         30 horas semanales.

·         Remuneración: 4 BPC nominales ($ 18.076 nominales, a valores del año 2020). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 6 BPC nominales ($ 27.114 nominales, a valores del año 2020).

·         Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

·         Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse una única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

●        Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

●        Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

●        Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

●        Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

●        Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

●        Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.

●        Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.

●        Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.

●        Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

●        Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.

●        La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.

●        En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●        Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: DSC 2/20, hasta el 10/07/2020 a las 00:00 horas.

●        Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●        Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy