Llamado Interno de Ascenso

Coordinador - Escalafón PU - Grado 9

Unidad de Comunicación y Difusión

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Coordinador I de Prensa para desarrollar tareas en la Unidad de Comunicación y Difusión.

PROPÓSITO GENERAL

Proponer, ejecutar y evaluar líneas de trabajo que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la Unidad de Comunicación y Difusión, mediante la generación, publicación y tráfico de contenido, para el posicionamiento de la marca UTEC y su oferta educativa.

FUNCIONES Y TAREAS

• Coordinar la producción de contenidos que permitan la construcción y desarrollo de la

• marca UTEC, así como una difusión exitosa de su oferta educativa y atributos diferenciales.

• Liderar las acciones para el mejor relacionamiento con la prensa a nivel nacional y local.

• Gestionar, supervisar y editar la elaboración de productos (notas web, gacetillas, contenido editorial, informes, etc.) producidos por UCD y otros colaboradores de UTEC.

• Definir y proponer, junto al Responsable, acciones ante situaciones de crisis que involucren el relacionamiento con los medios.

• Colaborar activamente en la estrategia publicitaria en medios off line y coordinar la ejecución de pauta.

• Coordinar la presencia de la Universidad en eventos externos: participación institucional, gestión de prensa, identificación de voceros, etc.

• Supervisar el trabajo de colaboradores a su cargo o de los profesionales que se desempeñan en régimen free lance.

• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la Unidad, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA 

• Profesionales en Comunicación, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no inferior a cuatro años
• Se valorarán los títulos que posean opción periodismo
•  Se valorarán estudios de posgrado en la materia.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Solvente manejo del lenguaje escrito: redacción y edición
• Sólido conocimiento sobre los medios de comunicación nacionales, en especial los del interior
• Inglés nivel intermedio
• Paquete office nivel intermedio
• Gestión de Contenidos Web
• Conocimientos en diseño web, edición de imágenes y video.
• Redacción y edición para prensa, institucional o creativa

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo de al menos 2 años en áreas de comunicación, desempeñando tareas similares a las del llamado. 

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación del cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Desarrollo de personas
• Aprendizaje permanente

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• Dependerá técnicamente del Responsable de la Unidad de Comunicación y Difusión

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en alguna de las ciudades donde UTEC cuenta con sedes:

• Colonia La paz
• Nueva Helvecia
• Mercedes
• Fray Bentos
• Paysandú
• Rivera
• Durazno
• San José
• Minas
• Montevideo

• 40 horas semanales. 
• Remuneración: $ 106.074 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:
  • se mantienen las condiciones.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

•           Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.

•           Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

•           Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de la estructura de apoyo de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y/o “Alcanza Totalmente Expectativas” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. UCD 1/23 hasta el 23/03/2023 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 5 del acta N° 5 de la sesión del día 24/02/2023 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

• Titulares:

- Inés Fornos

- Cecile García

-  Integrante dispuesto por los dos anteriores

- Integrante designado por los postulantes

• Suplente:

- Mariana Boiani

- Juan Manuel Cáceres