Coordinador I de Redes y Videoconferencia

Llamado Interno de Ascenso

Escalafón ES – Grado 9 – Coordinador Especializado I

Dirección de Gestión y Operaciones

Unidad informática

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Coordinador Especializado I, para desarrollar tareas en la Unidad Informática de la Dirección de Gestión y  Operaciones.

PROPÓSITO GENERAL

Gestionar, instalar y mantener la conectividad, redes, telefonía y sistemas de videoconferencia de la UTEC, asegurando la cobertura y buena calidad en el funcionamiento de las redes de datos de la UTEC. Asimismo, deberá asistir en la administración e integración de tecnologías de la información y la comunicación. 

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestionar la conectividad de Redes y Video Conferencia de la UTEC.
• Gestionar y proyectar las redes de área local, conectadas o no a Internet y los servidores físicos y virtuales de la UTEC.
• Gestionar y proyectar la conectividad SWAN.
• Instalar, configurar y mantener servicios multiusuario, aplicaciones y dispositivos compartidos en un entorno de LAN/SWAN.
• Instalar, configurar software básico y de aplicación, en las distintas redes de UTEC cableadas, inalámbricas o mixtas.
• Supervisar la logística asociada a las operaciones de despliegue, configuración y mantenimiento de la conectividad.
• Mantener, diagnosticar y reparar la infraestructura de redes, en cuanto al backbone UTEC.
• Gestionar, proyectar, controlar y auditar la navegación en Internet y en todos los protocolos utilizados.
• Definir e implementar la estrategia que asegure la eficiencia y el correcto funcionamiento de las redes.
• Implementar las políticas de seguridad definidas para el acceso a las redes, los servidores y equipos.
• Gestionar, planificar central telefónicas IP.
• Supervisar, monitorear, administrar y controlar la implementación de sistemas de videoconferencia, conjuntamente con los aspectos de protección de datos vinculados.
• Proyectar, supervisar, monitorear, administrar, controlar la implementación de CCTV y Control de Acceso, conjuntamente con aspectos de protección de datos vinculados a los mismos.
• Garantizar un soporte activo y asistencia técnica a los usuarios en los sistemas implementados por la UTEC.
• Colaborar en las compras, gestión del inventario y activos de infraestructura tecnológica
• Asistir en capacitaciones técnicas.
• Generar manuales y documentos relacionados con los sistemas y proyectos en los que participe.
• Generar, relevar  y mantener en forma continua, el registro y requerimientos de software de UTEC.
• Apoyar en las actividades de Ciberseguridad.
• Motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo, para la consecución de los objetivos del área.
• Realizar otras tareas requeridas afines a su función.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la Unidad Informática, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional
   

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Formación profesional en áreas vinculadas al sector tecnológico, de tecnologías de la información y/o de innovación, impartidos por centros de formación y/o acreditación equivalente.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio
• Office nivel intermedio
• Formación en administración de redes informáticas, despliegue de conectividad, gestión y manejo de sistemas de videoconferencia.
• Administración de servidores  Microsoft.
• Administración de servidores Linux.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo realizando tareas similares de 2 a 5 años.
• Se valorará experiencia en:
  • Administración, gestión y proyección de CCTV y control de accesos.
  • Administración y gestión de firewalls, equipamiento de red, switches, routers y Access point.
  • Gestión de Servicios de TI.

COMPETENCIAS  REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Gestión de conocimiento
• Desarrollo de personas

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente y administrativamente de Responsable de la Unidad de Informática.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·         Radicación en alguna de las ciudades donde UTEC cuenta con sedes:

• Colonia La paz
• Nueva Helvecia
• Mercedes
• Fray Bentos
• Paysandú
• Rivera
• Durazno
• San José
• Minas
• Montevideo

·         40 horas semanales.

·         Remuneración: $ 95.215 nominales.

·         Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

·         Vínculo laboral:

o    se mantienen las condiciones.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.
• Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.
• Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. UI 2/22 hasta el 22/05/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 6 del acta 12 de la sesión del día 20/04/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Lic. Cecile Gracia
• Lic. Pablo Varela
• Representante elegido por Pablo y Cecile.
• Representante elegido por los postulantes.

Suplente:

• Juan Trujillo