Coordinador II de Psicopedagogía

La UTEC llama a conformar un registro de  aspirantes con perfil psicopedagogo o psicólogos (énfasis en educación) para desarrollar tareas en el ámbito de la Dirección de Educación, con radicación en el Instituto Tecnológico Regional Centro sur, en la ciudad de Durazno.

PROPÓSITO GENERAL

Desarrollar estrategias profesionales del campo de la psicopedagogía en el contexto universitario, propuesto por la Dirección de Educación y las Coordinaciones Educativas del territorio. 

Asimismo, asistirá en la orientación, seguimiento y apoyo pedagógico a estudiantes y docentes, con el objetivo de favorecer los procesos de enseñanza y aprendizaje en las Carreras que se encuentren radicadas en el ITR.

Este perfil tiene un carácter integrador, reforzando así la acción de UTEC para mitigar desigualdades derivadas de variados factores sociales, económicos, culturales, entre otros.

FUNCIONES Y TAREAS

●        Asesorar a docentes, colaboradores y estudiantes sobre temas relacionados con el proceso de aprendizaje y adecuaciones curriculares.

●        Intervenir anticipándose a potenciales problemas vinculados al área de aprendizaje.

●        Detección temprana de las condiciones sociales y personales de los estudiantes, que faciliten o dificulten el proceso de enseñanza y aprendizaje y su adaptación al ambiente universitario.

●        Colaborar en el diseño e implementación de entrevistas de orientación educativa a postulantes, previo al ingreso a las carreras.

●        Acompañamiento y orientación en el desarrollo de la vida académica del estudiante.

●        Diagnóstico y tratamiento de dificultades del aprendizaje en estudiantes de las diferentes carreras del ITR.

●        Diseñar dispositivos de acompañamiento para estudiantes que requieran apoyo psicopedagogo.

●        Articular con instituciones del medio para el tratamiento integral de estudiantes que requieran apoyo psicopedagógico.

●      Diseñar capacitaciones para docentes para temas inherentes al campo profesional.

●      Participar en el diseño de las Jornadas de Inducción Estudiantil.

●      Dar apoyo en todas aquellas actividades administrativas y técnicas de la Coordinación Educativa en las diferentes sedes del ITR  que contribuyan al desarrollo de los objetivos propuestos por la Dirección de Educación.

●      Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Licenciado en Psicopedagogía o Licenciado en Psicología
• Se valorará formación adicional en temas vinculados al objeto del Llamado.

Para que sea efectiva la postulación, deberá estar acompañada del título. No se considerarán aquellas que no lo incluyan.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORADOS

●        Inglés nivel intermedio o superior y técnico.

●        Informática: Manejo de Office.

●        Plataformas Educativas: usuario docente.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de 2 a 5 años en instituciones educativas.
• Se valorará experiencia en el trabajo en instituciones de educación terciaria-universitaria.
• Se valorará experiencia en integración de equipos multidisciplinarios.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●        Dependerá de la Dirección de Educación, con asesoramiento del Coordinador Educativo del ITR al cual se encuentre asignado.

●        En lo administrativo dependerá de la Dirección del ITR.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en la ciudad de Durazno o en la región de influencia del ITR.
• 10 horas semanales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Remuneración: $ 19.245
• Vínculo laboral:

-          Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones.

-          Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

-          Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

•        Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:

-          Candidatos internos titulares de cargos presupuestados

-          Candidatos internos con contrato de función pública

-          Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

•          Formación académica y conocimientos - 20 puntos

•          Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

•        Entrevista para evaluar:

-          motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,

-          temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•        Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan. Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado. Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.
2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
8. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
9. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
10. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
11. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
12. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

•        Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.

•        Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.

•        UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.

•        Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.

•        Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Ofertas Laborales de la página web de UTEC en la publicación Ref. DE 1/21, hasta el 04/04/2021 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.