Coordinador II de Vinculación

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Coordinador II para desarrollar tareas en el ITR Centro Sur, localizado en la ciudad de Durazno.

PROPÓSITO GENERAL

El Coordinador de vinculación será responsable de dinamizar la demanda tecnológica y de innovación de empresas en el territorio de influencia, canalizando las necesidades detectadas hacia la oferta de servicios y capacidades disponibles en UTEC.

En el marco de la Plataforma de Servicios Tecnológicos (PST) de UTEC será responsable de identificar y organizar, con externos e internos, los servicios brindados siendo la persona de referencia en toda vinculación con el sector productivo. Deberá promover proactivamente el uso por las empresas de la oferta de servicios y capacidades de investigación de la institución, y apoyar el desarrollo del ecosistema emprendedor de base tecnológica.

FUNCIONES Y TAREAS

Gestión

• Identificar servicios factibles de ser ofrecidos por UTEC a empresas
• Mantener reuniones con empresas y otros actores del sector productivo para dar a conocer los servicios disponibles en UTEC
• Búsqueda activa de usuarios de los servicios coordinando instancias y eventos de difusión.
• Identificar necesidades tecnológicas en las empresas y su traducción en demandas concretas de conocimiento, apoyando el trabajo de los grupos de investigación estratégicos.
• Apoyar al equipo técnico de la PST en la búsqueda y la transmisión de propuestas de soluciones a las empresas, así como en la vinculación con las mismas.
• Elaborar la propuesta de Alta de servicio en conjunto con el Coordinador de Proyectos y el Responsable del Servicio.
• Asesorar al personal de UTEC durante el proceso de venta de servicios.
• Organizar el servicio en todas sus etapas, de acuerdo a la metodología de trabajo de la PST, actuar de facilitador durante las mismas y asegurar que lleguen a término satisfactoriamente. Coordinar el trabajo a realizar con el equipo de la PST.
• Realizar el seguimiento de los servicios brindados y mantener actualizada la información en el Sistema de Evaluación y Monitoreo de la PST.
• Enviar la encuesta satisfacción, una vez culminada la atención, a los usuarios de los servicios.
• Realizar propuestas de mejora a la metodología utilizada por la PST en la vinculación con empresas.
• Participar en el armado y redacción de procedimientos de las tareas que tiene a cargo.
• Generar y mantener actualizada la base de datos de empresas e instituciones usuarias de los servicios.

Otras actividades

• Participar en actividades de capacitación e inducción fuera de Durazno y ocasionalmente fuera de país.
• Frecuentemente (un par de veces al mes) participar en reuniones con internos o externo fuera de Durazno. 
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Título universitario de grado en ingenierías, agronomía, química, administración o afines.
• Se valorarán títulos de posgrado y capacitaciones cortas en áreas de producción, logística, gestión de tecnologías, vinculación con sector productivo, ventas o similares.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio.
• Office nivel intermedio.
• Gestión de proyectos.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 2 años.
• Se valorará experiencia en:

• Actividades de facilitación y articulación entre empresas e instituciones de apoyo al sector productivo u oferentes de conocimiento, y en la formación de redes.
• Manejo se sistemas de gestión
• Gestión de equipos

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro

• Orientación a la calidad

 

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Reporta técnicamente de la Directora de Investigación y Desarrollo.
• En lo administrativo depende del Director de ITR al que esté adscrito o asignado.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en la ciudad de Durazno o en zonas aledañas.
• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 73.728 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
• Vínculo laboral:

-          Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones.

-          Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

-          Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

•        Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:

-          Candidatos internos titulares de cargos presupuestados

-          Candidatos internos con contrato de función pública

-          Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

•          Formación académica y conocimientos - 20 puntos

•          Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

•        Entrevista para evaluar:

-          motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,

-          temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

-          portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•        Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan. Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado. Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.
2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DID 5/20 hasta el 18/01/2021 a las 00:00 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.