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PU 11/21

Coordinador II de Vinculación ITRCS

16/08/2021 al 03/09/2021

Coordinador II de Vinculación

Escalafón PU - Grado 8 - Coordinador II

Dirección de Investigación y Desarrollo

Instituto Tecnológico Regional Centro Sur

La UTEC llama a conformar un registro de Coordinador II de Vinculación para desarrollar tareas para la Dirección de Investigación y Desarrollo en el Instituto Tecnológico Regional Centro Sur.

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)            encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

El Coordinador de vinculación será responsable de dinamizar la demanda tecnológica y de innovación de empresas en el territorio de influencia, canalizando las necesidades detectadas hacia la oferta de servicios y capacidades disponibles en UTEC.

En el marco de la Plataforma de Servicios Tecnológicos (PST) de UTEC será responsable de identificar y organizar, con externos e internos, los servicios brindados siendo la persona de referencia en toda vinculación con el sector productivo. Deberá promover proactivamente el uso por las empresas de la oferta de servicios y capacidades de investigación de la institución, y apoyar el desarrollo del ecosistema emprendedor de base tecnológica.

FUNCIONES Y TAREAS

Gestión

  • Identificar servicios factibles de ser ofrecidos por UTEC a empresas
  • Mantener reuniones con empresas y otros actores del sector productivo para dar a conocer los servicios disponibles en UTEC
  • Búsqueda activa de usuarios de los servicios coordinando instancias y eventos de difusión.
  • Identificar necesidades tecnológicas en las empresas y su traducción en demandas concretas de conocimiento, apoyando el trabajo de los grupos de investigación estratégicos.
  • Apoyar al equipo técnico de la PST en la búsqueda y la transmisión de propuestas de soluciones a las empresas, así como en la vinculación con las mismas.
  • Elaborar la propuesta de Alta de servicio en conjunto con el Coordinador de Proyectos y el Responsable del Servicio.
  • Asesorar al personal de UTEC durante el proceso de venta de servicios.
  • Organizar el servicio en todas sus etapas, de acuerdo a la metodología de trabajo de la PST, actuar de facilitador durante las mismas y asegurar que lleguen a término satisfactoriamente. Coordinar el trabajo a realizar con el equipo de la PST.
  • Realizar el seguimiento de los servicios brindados y mantener actualizada la información en el Sistema de Evaluación y Monitoreo de la PST.
  • Enviar la encuesta satisfacción, una vez culminada la atención, a los usuarios de los servicios.
  • Realizar propuestas de mejora a la metodología utilizada por la PST en la vinculación con empresas.
  • Participar en el armado y redacción de procedimientos de las tareas que tiene a cargo.
  • Generar y mantener actualizada la base de datos de empresas e instituciones usuarias de los servicios.

Otras actividades

  • Participar en actividades de capacitación e inducción fuera de Durazno y ocasionalmente fuera de país.
  • Frecuentemente (un par de veces al mes) participar en reuniones con internos o externo fuera de Durazno. 
  • Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.


FORMACIÓN ACADÉMICA

•    Egresados de carreras vinculadas a Ingenierías, Agronomía, Química, Administración o similar.

•    Formación de posgrado y capacitaciones cortas en áreas de producción, logística, gestión de tecnologías, vinculación con sector productivo, ventas o similares.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel intermedio o superior
  • Office nivel intermedio
  • Compras estatales

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Experiencia mayor a 2 años en tareas similares
  • Se valorará experiencia en:

-Actividades de facilitación y articulación entre empresas e instituciones de apoyo al sector productivo u oferentes de conocimiento, y en la formación de redes.

-Manejo se sistemas de gestión

-Gestión de equipos

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento Adaptativo
  • Innovación y Mejora Continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá funcionalmente de la Dirección de Investigación y Desarrollo.
  • Dependerá administrativamente de la Dirección del Instituto Tecnológico Regional Centro Sur.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Radicación en Durazno o en localidades próximas.
  • 40 horas semanales.
  • Remuneración: $ 76.979 nominales.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

  • El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
  • La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
    • 20 puntos por Desempeño Excepcional
    • 15 puntos por Desempeño Exitoso
    • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

  • El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

  • El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
  • 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
  • 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
  • Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
  • Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  • Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
  • La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  • En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: PU 11/21, hasta el 03/09/2021 a las 23:59 horas.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.