Coordinador II para Laboratorio de Investigación Tipo III

Coordinador II para Laboratorio de Investigación Tipo III 

Escalafón PU/ES - Grado 8 – Coordinador II/Coordinador Especializado II

   

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes a Coordinador II / Coordinador Especializado II para laboratorio a desempeñarse en el laboratorio de Química Analítica del ITR CS, ubicado en la ciudad de Durazno.  

PROPÓSITO GENERAL  

Contratación de un/a coordinador II / coordinador especializado II para la operación y gestión del laboratorio mencionado ubicado en ITR CS con el fin de asegurar el correcto desempeño de las actividades de investigación, docencia y venta de servicios. 

FUNCIONES Y TAREAS   

• Uso calificado de los equipos  
• Preparar patrones y estándares utilizados. 
• Procesar muestras de acuerdo a los objetivos de los laboratorios.  
• Supervisar el trabajo de los usuarios del laboratorio, verificando que cumplan con las normativas que correspondan. 
• Participar con docentes en las distintas actividades prácticas de laboratorio o de investigación. 
• Acompañar a tesistas en la realización de experimentos ejecutados en los laboratorios, y asistir en el análisis de los mismos. 
• Evaluar periódicamente el estado de operación de los equipos. 
• Mantener y calibrar los equipos a su cargo, utilizando los protocolos correspondientes. 
• Planear, desarrollar y controlar los procedimientos y pruebas de los laboratorios y/o equipos a su cargo, garantizando la calidad y precisión de los resultados. 
• Supervisar, preparar, evaluar, coordinar y controlar la ejecución de los programas de mantenimiento de equipos.  
• Mantener actualizado los sistemas de información vinculados al mantenimiento de equipamiento técnico-científicos de los laboratorios de referencia.  
• Solicitar la compra de insumos y materiales necesarios, de acuerdo a procedimiento estandarizado. 
• Controlar los inventarios de insumos y materiales, así como la adquisición de los mismos vinculados a los equipos de referencia y al laboratorio en caso que corresponda. 
• Clasificar, ordenar y mantener en condiciones óptimas los materiales e insumos.
• Custodiar, controlar y mantener actualizado el registro del uso de los materiales, manteniendo actualizados los sistemas de información correspondientes.  • Supervisar la limpieza de los insumos asociados al laboratorio. 
• Informar los resultados según las normas generales y de los laboratorios.  
• Revisar y archivar los resultados.  
• Colaborar en la elaboración de estadísticas requeridas por el servicio.  
• Participar en el desarrollo e implementación del sistema de gestión de laboratorios. 
• Elaborar informes periódicos de gestión. 
• Asegurar, desarrollar y promover buenas prácticas de salud y seguridad ocupacional de los laboratorios de referencia. 
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del ITR CS vinculadas a los laboratorios de referencia, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional. 

FORMACIÓN ACADÉMICA   

• Egresado de carreras de grado universitarias en áreas de interés (química, física, biología) y/o acreditación de especialización en técnicas vinculadas al sector tecnológico, de innovación o similares, con aplicación a las áreas de interés (excluyente).
• En el caso de egresados de carreras de grado universitarias, el título deberá ser expedido, registrado o validado, por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudio de duración no inferior a 4 (cuatro) años.
• En el caso de especialistas, deberán acreditar en forma fehaciente su conocimiento en las técnicas vinculadas al sector tecnológico, de innovación o similares invocadas. 
• Se valorará posgrados en el área.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación. 

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS  

• GLP 
• Certificaciones en normas de calidad     
• Inglés nivel intermedio y técnico.  

  

EXPERIENCIA REQUERIDA   

• Desempeño en laboratorios con tareas similares de al menos 2 años (excluyente).  
• Conocimientos documentados de química analítica (excluyente). 
• Se valorará experiencia en cromatografía y absorción atómica. 

  

COMPETENCIAS REQUERIDAS   

• Inteligencia social
• Trabajo en Red 
• Comportamiento adaptativo 
• Innovación y mejora continua 
• Integridad 
• Gestión de conocimiento 
• Desarrollo de personas 

  

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA   

• Técnicamente dependerá del docente responsable de la correspondiente Unidad  Tecnológica.
• Administrativamente dependerá de la Dirección del ITR CS 

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA   

• 40 horas semanales.  
• Remuneración: $ 76.979 nominal, correspondiente a dicha carga horaria.  
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional. 
• Radicación en Durazno o zonas cercanas            
• Vínculo laboral: 

-Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones. 

-Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.  

-Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.    

  

ETAPAS DEL LLAMADO ETAPA 1 - Preselección de candidatos 

          •  Se realizará una preselección según la siguiente prioridad: 

-Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo 

-Candidatos internos con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo 

-Candidatos externos 

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

 Se analizarán y calificarán:  

•           Formación académica y conocimientos - 20 puntos  

•           Experiencia en tareas similares - 20 puntos  

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)  

          •  Entrevista para evaluar:  

-          motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,  

-          temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,  

-          portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).  

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)  

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.   

  

DISPOSICIONES VARIAS  

1.En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.  

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado. 

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC. 

2.Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado. 

3.Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo. 

4.Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes. 

5.Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución. 

6.Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV. 

7.Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos. 

8.El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución. 

9.De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección. 

10.La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado. 

11.En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos. 

  

CONDICIONES DE INGRESO 

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado. 
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria. 
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución. 
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado. 
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.  

  

POSTULACIONES Y CONSULTAS  

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.  

ITRCS 6/21hasta el 15/10/2021 a las 23:59 hs. 

• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy  
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy  

  

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias. 

Este llamado fue aprobado en el punto 3 del acta nº 35 de la sesión del día 22/09/2021 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:  

Titulares:  

                - Mag. Daniela González  

-Dra. Ángela Cabezas  

-Dr. Ernesto Pecoits  

Suplente:  

-Dra. Alice Martins