Coordinador Medios Digitales de Aprendizaje

Llamado Interno de Ascenso

Escalafón ES - Grado 8

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Coordinador Medios Digitales de Aprendizaje para desarrollar tareas en el Centro de Transformación Digital.

PROPÓSITO GENERAL

Contribuir en las definiciones estratégicas de desarrollo de medios digitales de aprendizaje y liderar el equipo de trabajo en todo el territorio nacional.

FUNCIONES Y TAREAS

• Supervisar y liderar al equipo de medios digitales de aprendizaje con el equipo de CTD y la comunidad UTEC para potenciar la modalidad híbrida y velar por el cumplimiento de los lineamientos institucionales de la universidad.
• Supervisar y coordinar el desarrollo de medios digitales de aprendizaje con el equipo de CTD y la comunidad UTEC.
• Gestionar y coordinar con los proyectos de la línea de trabajo a nivel nacional en articulación con las áreas internas del CTD.
• Gestionar y relevar las necesidades de los centros educativos y la comunidad UTEC de los inputs obtenidos en las mesas territoriales,  en la búsqueda de soluciones tecnológicas para brindar mejoras en la modalidad híbrida.
• Proponer criterios y lineamientos para asegurar la calidad de los medios digitales de aprendizaje tomando como base los inputs recibidos en las mesas de trabajo territorial, tendencias internacionales y objetivos de la Universidad. 
• Colaborar con la definición del plan de compras del Fondo de Modalidad Híbrida y su ejecución a nivel nacional relevando las necesidades de las carreras y buscando las mejores soluciones técnicas.
• Implementar estrategias en pro de definir estándares de calidad, accesibilidad y enfoque de igualdad de género en los medios digitales educativos desarrollados por la Universidad.
• Proponer el plan de comunicación en pro de posicionar la línea de medios digitales de aprendizaje a nivel interno y externo. 
• Representar a UTEC ante instituciones nacionales e internacionales, establecer contactos en pro de desarrollar iniciativas para potenciar la línea de medios digitales de aprendizaje.
• Proponer el Plan de Sensibilización y Capacitación en lo que respecta al uso de las tecnologías digitales, diseño y desarrollo de medios digitales de aprendizaje en la comunidad interna y externa a UTEC.

●          Diseñar y coordinar la elaboración de recursos, materiales, guías y manuales para asegurar la calidad de los contenidos educativos digitales siguiendo los lineamientos institucionales y el correcto uso de equipos tecnológicos.

●          Colaborar con la venta de servicios en lo que refiere a la producción audiovisual, medios digitales de aprendizaje.

●          Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Centro de Transformación Digital, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional

FORMACIÓN ACADÉMICA 

●        Estudiantes universitarios avanzados o egresados de carreras técnicas en áreas vinculadas al sector tecnológico, de tecnologías de la información y/o comunicación y producción audiovisual, con dominio en el uso de las tecnologías digitales o experiencia equivalente

●        Capacitaciones relevantes para el área de interés.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●        Acreditar certificación/formación en :

• Manejo de entornos virtuales de aprendizaje (Moodle, OpenEdx, etc).
• Sistemas y software para el diseño y desarrollo de medios digitales de aprendizaje.
• Diseño y desarrollo de contenidos digitales educativos digitales
• Gestión y coordinación de estudios de producción audiovisual.
• Producción de eventos y transmisión en vivo.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Deberá contar con al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Gestión de conocimiento
• Desarrollo de personas

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• Dependerá técnica de la Dirección Centro de Transformación Digital y administrativamente de la misma, salvo que la persona se radique en el interior en cuyo caso dependerá administrativamente de la Dirección del ITR que corresponda.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·         Radicación en alguna de las ciudades donde UTEC cuenta con sedes:

• Colonia La paz
• Nueva Helvecia
• Mercedes
• Fray Bentos
• Paysandú
• Rivera
• Durazno
• San José
• Minas
• Montevideo

• 40 horas semanales. 
• Remuneración: $ 82.421 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:

-          se mantienen las condiciones.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

•           Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.

•           Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

•           Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CTD 6/22 hasta el 24/05/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 1 del acta 12 de la sesión del día 20/04/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Juan Marrero
• Cecile Garcia

Suplente:

• Silvana Saravia/ Juan Trujillo