Llamado Interno de Ascenso

Coordinador Técnico Universitario II - Escalafón TU - Grado 8

La UTEC llama a conformar un registro de Coordinador Técnico Universitario II para desarrollar tareas en el área de mantenimiento del ITRSO.

PROPÓSITO GENERAL

Responsable de la implementación, ejecución y seguimiento de los planes de mantenimiento del ITR SO, así como la colaboración del diseño del plan de mantenimiento y control de procesos de ampliación o creación de nueva infraestructura edilicia del ITR, ambos con el fin de asegurar las condiciones de seguridad, eficiencia, calidad y sustentabilidad para un adecuado funcionamiento de la institución

FUNCIONES Y TAREAS

• Asegurar el funcionamiento adecuado de las instalaciones de las diferentes localidades
• Elaborar procedimientos vinculados a solicitudes de mantenimiento, mejoras y reformas y temas vinculados al funcionamiento adecuado de la infraestructura general y edilicia en lo particular
• Colaborar en el diseño y ejecución de proyectos de infraestructura edilicia.
• Diseñar, implementar, evaluar y supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo tanto de la infraestructura edilicia como del equipamiento.
• Mantener actualizado los sistemas de información vinculados al mantenimiento de infraestructura edilicia.
• Garantizar la calidad del servicio de mantenimiento de infraestructura en general y edilicia en lo particular.
• Solicitar compras de materiales y equipamiento vinculados con el área para los diferentes edificios de acuerdo a los procedimientos correspondientes 
• Asegurar la disponibilidad de materiales y la continuidad de las actividades en los proyectos en curso.
• Garantizar que la infraestructura edilicia esté en condiciones adecuadas de seguridad y funcionamiento.
• Supervisar y coordinar con las empresas contratadas para asegurar la calidad de los trabajos contratados.
• Colaborar en el diseño de las propuestas de señalética y cartelería de las distintas sedes, apoyando y coordinado su instalación en los casos que lo amerite.
• Dar soporte en las decisiones de compras de equipamiento en los aspectos vinculados con infraestructura general y edilicia en lo particular.
• Coordinar con los proveedores las entregas de equipamiento, mobiliario e infraestructura en general.
• Participar, colaborar y/o coordinar el armado de pliegos de licitaciones para compra de equipamiento vinculados con la infraestructura edilicia y obras de refracción y/o adecuaciones.
• Preparar y presentar informes de gestión.
• Asegurar, desarrollar y promover buenas prácticas de salud y seguridad ocupacional vinculadas con el área.
• Motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo para la consecución de los objetivos del área.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del ITR SO de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante avanzado de carreras de grado universitarias como ingeniería, arquitectura o similares.
• Capacitaciones relevantes para el área de interés.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio
• Microsoft Office nivel avanzado
• Autocad

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo en áreas de mantenimiento de instalaciones y infraestructura edilicia realizando tareas similares de al menos 2 años

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Gestión del conocimiento
• Desarrollo de personas

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• Dependerá funcionalmente de la Dirección de Gestión y Operaciones y administrativamente de la Dirección del ITR Suroeste.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Residencia en la ciudad de Fray Bentos.
• 40 horas semanales. 
• Remuneración: $ 76.979 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
• Vínculo laboral:

• se mantienen las condiciones.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

•Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.

•Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

•Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRSO 3/21 hasta el 07/09/2021 a las 23:59hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 1 del acta 29/2021 de la sesión del día 11/08/2021 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

- Andrés Möller

- Juan Manuel Cáceres

Suplentes:

- Juan Trujillo

- Nelly Beguerie