Desarrollador de contenidos e-learning

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes a Desarrollador de Contenido e-learning para la Unidad de Proyectos Digitales del Nodo Tecnológico.

PROPÓSITO

Diseñar y adecuar recursos educativos digitales y actividades orientadas a la educación asincrónica de estudiantes terciarios. Adaptar de los contenidos del material docente desarrollado para su integración en línea.

Aplicar herramientas y procedimientos que permitan la generación de materiales formativos multimedia para los cursos de las diferentes carreras de la UTEC, de acuerdo a las políticas curriculares de UTEC.

Articular con el cuerpo docente de las distintas carreras de UTEC con el fin de crear soluciones acorde a sus necesidades.

Desarrollar su trabajo en el marco de un equipo multidisciplinario, articulando su trabajo con los Coordinadores de Carrera.

FUNCIONES Y TAREAS

• Creación de contenidos digitales mediante herramientas de autoría.
• Adaptación de contenidos a diferentes dispositivos.
• Asegurar la calidad de los contenidos digitales orientados a la virtualización de los cursos de las carreras de UTEC.
• Desarrollar materiales educativos digitales a integrarse en las plataformas virtuales de aprendizaje.
• Fomentar y optimizar los procesos de comprensión del estudiante con recursos digitales.
• Adaptar y digitalizar los recursos analógicos existentes a nivel educativo que se consideren pertinentes en cada área del conocimiento.
• Adaptar los materiales educativos digitales de modo que se ajusten al ambiente educativo virtual, la metodología de formación semipresencial utilizada y los requerimientos establecidos por los Coordinadores de Carrera.
• Integrar herramientas digitales que fomenten el trabajo colaborativo con los coordinadores y docentes de cada carrera.
• Diseñar y elaborar objetos de aprendizaje y recursos educativos multimedia, así como apoyar a los docentes en el proceso de selección, adecuación y transformación de los mismos.
• Elaboración de materiales de capacitación básica, guías y manuales para asegurar la calidad de los recursos educativos a nivel pedagógico y tecnológico.
• Orientar a los Coordinadores de Carrera,  docentes y estudiantes de la Universidad Tecnológica a lo largo de los cursos de la carrera.
• Gestionar espacios de aprendizaje virtual en forma conjunta con el Administrador de Plataformas educativas y el resto de los integrantes de la Unidad de Proyectos Digitales.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante de comunicación, diseño o carreras similares.
• Formación de posgrado (diploma de especialización o maestría) en Comunicación Educativa/Ambientes educativos virtuales/Tecnología Educativa.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Manejo solvente de herramientas de autoría para creación de contenidos virtuales (excluyente).
• Manejo avanzado de aplicaciones multimedia que incluyen la edición de video y audio con el fin de generar recursos multimedia con un enfoque educativo (excluyente).

• Conocimientos en:
  • Herramientas de creación de objetos de aprendizaje y recursos educativos virtuales (excluyente)
  • Ambientes educativos virtuales y sistemas de gestión del aprendizaje (excluyente)
  • Herramientas de digitalización de contenidos
  • Conocimientos en didáctica
  • Licenciamiento Creative Commons.
  • Estándares SCORM -  LTI
  • HTML, HTML5

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Contar con experiencia de 2 años o más en la creación de recursos educativos digitales integrados a plataformas virtuales de aprendizaje (excluyente).
• Probada experiencia en el desarrollo de materiales educativos digitales y participación en  proyectos de creación y adaptación de objetos de aprendizaje para la educación (excluyente).  
• Experiencia en la generación de contenidos multimedia.
• Experiencia en la impartición de talleres y capacitaciones dirigidas a docentes en la integración de tecnologías al currículum.
• Haber participado en proyectos educativos multidisciplinarios.
• Experiencia en creación de contenidos en formato de: simulaciones y/o juegos (gamification)

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Orientación a resultados
• Iniciativa y ejecutividad
• Autonomía
• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar en equipo
• Capacidad de aprendizaje
• Habilidades de comunicación

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente de la Unidad de Proyectos Digitales.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 40  horas semanales
• Remuneración: $ 54.501 nominal
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño, con primeros 3 meses a prueba
• Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país

ETAPAS DEL LLAMADO Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

ETAPA 1 – Estudio de méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 20 puntos)

• Formación curricular y conocimientos requeridos
• Experiencia requerida
• Conocimientos específicos

ETAPA 2 – Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general

ETAPA 3 – Evaluación psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo de 9 puntos)

• Evaluación psicotécnica

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

Postulaciones y consultas

• Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. TEC 2/16, hasta el 17/7/15 inclusive.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy.