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ITRCS 1/16
Director de Instituto Tecnológico Regional Centro-Sur
23/09/2016 al 10/10/2016
OBJETIVOS GENERAL
El Director será el responsable de la gestión del Instituto, sin perjuicio de la distribución de funciones y tareas que se disponga en el marco de la estructura organizacional que establezca el Consejo Directivo Central de la UTEC.
FUNCIONES Y TAREAS
- Elaborar las planificaciones estratégicas, los planes de trabajo y las evaluaciones a ser presentadas al CDCp y una vez aprobadas, dar seguimiento para el cumplimiento de las mismas.
- Participar activamente en todas las actividades inherentes a la coordinación con el Sistema Nacional de Educación Pública (SNEP), así como con instituciones educativas privadas de la región.
- Planear, programar e instrumentar una activa política de vinculación con el medio en la región, con todos los actores sociales, políticos y productivos.
- Desarrollar la búsqueda de recursos extra presupuestales, mediante el incentivo para la presentación de proyectos de investigación, enseñanza y venta de servicios, relacionada con las competencias técnicas y profesionales que desarrolle la UTEC.
- Administrar los servicios, las dependencias, los recursos humanos, materiales y financieros del ITR.
- Ordenar los gastos y pagos que correspondan, dentro de los límites que fijen las leyes y ordenanzas de la UTEC.
- Dictar los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de sus funciones de conformidad con las normas constitucionales, legales, reglamentarias y las ordenanzas que dicte el Consejo Directivo Central provisorio.
- Supervisar el desarrollo, la implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
- Seguimiento del proceso de comunicación interna y difusión de UTEC en el medio regional, en lo que refiere al proceso educativo, de investigación, así como a todo aquello vinculado a los desarrollos centrales de la UTEC.
- Construir y mantener un clima de trabajo positivo, respetuoso de los derechos de las personas y que permita el mayor desarrollo de sus capacidades.
- Otras funciones que el Consejo Directivo Central provisorio le asigne o delegue por resolución fundada en cada caso.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Profesional de nivel terciario con título universitario de grado o equivalente
- Se valorará posgrado o maestría.
COMPETENCIAS INSTRUMENTALES
- Inglés nivel avanzado
- Portugués nivel intermedio
- Español manejo fluido oral y escrito
- Manejo de Office
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Se valorará experiencia profesional en gestión de instituciones públicas o privadas.
- Se valorarán competencias para planificar, supervisar y producir con alto control de calidad.
- Se valorará experiencia de trabajo con equipos interdisciplinarios y con personal a cargo, en áreas relacionadas.
COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS
- Liderazgo
- Visión estratégica del negocio
- Iniciativa y ejecutividad
- Flexibilidad
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Habilidad para trabajar en equipo
- Buen relacionamiento interpersonal
- Capacidad de aprendizaje
- Alta capacidad negociadora con agentes nacionales e internacionales (públicos, privados, organismos internacionales, ONG’s, etc)
DEPENDENCIA TÉCNICA
- Dependerá técnica y administrativamente del Secretario General de la UTEC.
RESIDENCIA
- El aspirante deberá residir en Durazno o en el área de influencia del ITR al asumir el ejercicio del cargo.
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
- Dedicación Full time.
- Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño.
- Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
ETAPAS DEL LLAMADO
ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)
- Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requerida.
ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)
- Entrevista para evaluar:
- Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al llamado
ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)
- Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.
DISPOSICIONES VARIAS
- Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, él o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la UTEC.
- Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
- Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, él o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo proceso de funcionamiento.
- La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
- En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
POSTULACIONES Y CONSULTAS
- Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Ofertas Laborales de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRSC 1/16, hasta el 9/10/2016 inclusive.
- Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
- Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy