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PU 4/20
Director III de ITR N
11/08/2020 al 19/08/2020
Escalafón PU Grado 12
LLAMADO INTERNO
La UTEC llama a conformar un registro de Director III para desarrollar tareas en el Instituto Tecnológico regional Norte.
Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:
a) encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;
b) tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y
c) haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.
PROPÓSITO GENERAL
Gestionar en forma integral el Instituto Tecnológico Regional (ITR). Generar una vinculación con el medio mediante la interacción con el sector productivo y actores sociales, a efectos de identificar necesidades gestionar la oferta educativa del ITR.
FUNCIONES Y TAREAS
- Elaborar la planificación estratégica y planes de trabajo para el ITR y una vez aprobados, realizar seguimiento para el cumplimiento de los mismos.
- Participar activamente en la coordinación de las actividades del ITR con el Sistema Nacional de Educación Pública (SNEP), así como con instituciones educativas privadas de la región.
- Planear, programar e instrumentar una política activa de vinculación del ITR con los actores sociales, políticos y productivos.
- Desarrollar la búsqueda de recursos extra presupuestales, mediante la presentación de proyectos de investigación, enseñanza y venta de servicios, relacionadas con las competencias técnicas y profesionales que desarrolle la UTEC.
- Administrar los servicios, las dependencias, los recursos humanos, materiales y financieros del ITR.
- Ordenar los gastos y pagos que correspondan, dentro de los límites que fijen las leyes y ordenanzas de la UTEC.
- Dictar los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de sus funciones de conformidad con las normas constitucionales, legales, reglamentarias y las ordenanzas que dicte el Consejo Directivo Central provisorio.
- Supervisar el desarrollo, la implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
- Realizar seguimiento al proceso de comunicación interna y difusión de la UTEC en el medio regional, en lo que refiere al proceso educativo, de investigación, así como a todo aquello vinculado a los desarrollos centrales de la UTEC.
- Motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo para la consecución de los objetivos de la Dirección del ITR, y para garantizar una experiencia satisfactoria para los alumnos.
- Realizar otras tareas requeridas afines a su función.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Profesional de nivel terciario con título universitario de grado o equivalente.
- Formación de posgrado en el área de trabajo.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Inglés nivel avanzado
- Microsoft Office nivel intermedio
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Experiencia de trabajo en áreas similares de más de 5 años.
- Se valorará experiencia en gestión de instituciones educativas
COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Inteligencia social
- Trabajo en red
- Comportamiento Adaptativo
- Innovación y Mejora Continua
- Integridad
- Desarrollo de personas
- Gestión del conocimiento
DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA
- Dependerá directamente del Consejo Directivo Central provisorio.
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
- Radicación en Rivera o en localidades próximas.
- 40 horas semanales.
- Remuneración: $ 137.686 nominales.
- Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)
- El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
- La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
- 20 puntos por Desempeño Excepcional
- 15 puntos por Desempeño Exitoso
- 10 puntos por Desempeño Esperado.
ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)
- El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente
ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)
- El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
- 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
- 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa
DISPOSICIONES VARIAS
- Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
- Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
- Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
- Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
- La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
- En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
POSTULACIONES Y CONSULTAS
- Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: PU 4/20, hasta el 19/08/2020 a las 00:00 horas.
- Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
- Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy