DOCENTE ADJUNTO CON FUNCIONES DE GESTIÓN PARA ESPECIALIZACIÓN EN TECNOLOGÍA EDUCATIVA

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

La Especialización en Tecnologías Educativas tiene como objetivo contribuir con la formación y desarrollo de docentes para implementar propuestas de enseñanza y aprendizaje en modelos flexibles.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratar un docente adjunto con funciones de gestión para desarrollar e implementar la Especialización en Tecnologías Educativas.

Este docente será responsable de la revisión y mejora del diseño académico de la Especialización y de la contratación y liderazgo de los docentes involucrados.

El cargo implica realizar actividades de coordinación, ajuste de contenidos y trabajo de gestión colaborativo con el equipo docente y demás unidades y programas asociados de la Universidad. Deberá asimismo, mediante un seguimiento continuo, asegurar la calidad y mejora de la Especialización.

El o la postulante deberá presentar una propuesta que incluya la visión sobre las tecnologías educativas, qué aspectos/características debería tener la Especialización y cómo la gestionaría. (extensión: no más de dos carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

●        Cumplir con las tareas de coordinación y gestión académicas de la Especialización.

●        Gestionar el equipo docente. Guiar y monitorear su actividad.

●        Realizar docencia presencial y a distancia de grado y de postgrado, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos de aprendizaje definidos en la o las unidades del Área.

●        Proponer, diseñar y ejecutar las acciones necesarias para la oferta de los cursos involucrados, así como la revisión continua y mejora de las propuestas.

●        Participar en las actividades de planificación académica, así como en el diseño, revisión continua, evaluación y acreditación de la Especialización.

●        Participar y asistir a todos los eventos, así como reuniones de gestión.

●        Participar en todas las actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.

●        Realizar seguimiento del desempeño educativo de los estudiantes, así como proponer e implementar acciones para la mejora continua del posgrado.

●        Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.

Investigación e innovación

●        Formular proyectos en el área en convocatorias internas y externas a la institución.

●        Desarrollar proyectos de investigación, exposiciones y publicaciones en la temática.

●        Buscar la participación conjunta de actores claves del medio local, nacional e internacional.

●        Realizar las actividades vinculadas a la correcta gestión, ejecución e implementación de los proyectos de investigación, desarrollo e innovación en los cuales participe.

Vinculación con el medio

●        Generar, desarrollar y participar de eventos en el marco de la Especialización y vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración y desarrollo del posgrado.

Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA

●        Ser egresado de educación terciaria o universitaria en el área de educación (Formación docente, Universidad).

●        Título de maestría académica en al menos un área afín a la Especialización (educación y tecnología, evaluación de los aprendizajes, entornos virtuales para el aprendizaje, tecnologías digitales, aprendizaje digital, tecnopedagogía)

●        Se valorarán otros títulos de posgrado como especializaciones o diplomados en otras áreas afines.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

●        Se requiere experiencia de gestión académica, de al menos 3 años, con equipos interdisciplinarios y con personal a cargo en el ámbito educativo terciario y/o universitario.

●        Se requiere experiencia docente en educación terciaria y/o universitaria y de posgrado presencial y a distancia.

●        Se requiere producción académica en el área específica (proyectos de investigación, publicaciones, diseño de propuestas educativas, etc.).

●        Se valorará experiencia probada de trabajo en el sector público y/o privado en el área específica de educación de posgrado.

●        Se valorará experiencia en trabajo y evaluación por competencias.

●        Se valorará la participación en la organización, coordinación, ejecución de instancias formativas en el área universitaria.
 

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

●        Inglés: nivel avanzado y técnico.

●        Competencias digitales  intermedias o avanzadas en:

○        Conocimiento y dominio digital.

○        Enseñanza y aprendizaje.

○        Recursos digitales.

○        Medios, información y datos.

○        Participación e inclusión.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

●        Inteligencia social

●        Trabajo en red

●        Comportamiento adaptativo

●        Innovación y mejora continua

●        Integridad

●        Desarrollo de personas

●        Gestión del conocimiento

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●        Dependerá del Director del Centro de Transformación Digital.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●        40 horas semanales

●        Remuneración: $ 111.836 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso), el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.

●        Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.

●        Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Área, (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 - Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•    Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por Centro de Trasformación Digital de UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CTD 12/22, hasta el 17/08/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 4 del acta 20 de la sesión del día 24/06/2022 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

●         Amadeo Sosa

●        Mónica Silvestri

●        Juan Marrero

Suplente:

●        Alejandra Martínez

●        Ezequiel Aleman