Docente Asociado - Programas Especiales en el área de Evaluación y Estadística

DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS ESPECIALES

El Departamento de Programas Especiales realiza el llamado de postulantes para el registro docente en el área que se describe a continuación. Ref. PEME 1/16 Docente Asociado en el Área de Monitoreo y Evaluación.

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

El Área de Monitoreo y Evaluación se orienta a generar un sistema permanente de recolección y análisis de información precisa, oportuna y confiable, tanto interna como del contexto en que la Universidad se inserta, orientada a contribuir a la toma de decisiones institucionales, retroalimentar con información de calidad a los procesos y a los actores involucrados, y asegurar la transparencia en la gestión y rendición de cuentas hacia la Sociedad.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un docente Asociado para el Área de Monitoreo y Evaluación.

Los docentes de plantilla UTEC deberán realizar docencia, investigación y actividades de vinculación con el medio.

Él/ la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad de gestión, docente, de investigación y vinculación con el medio para esta Área (no más de dos carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Realizar docencia presencial y a distancia de grado y de postgrado, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos definidos en la o las unidades del Área.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes, de investigación y vinculación con el medio.
• Sistematizar la experiencia docente UTEC con estudiantes, respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.
• Desarrollar propuestas de proyectos de innovación educativa, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.

Investigación

• Desarrollar una cartera de propuestas de proyectos de investigación desarrollo e innovación originales directamente relacionada con: las temáticas claves del Área, las necesidades detectadas en el sector productivo y los lineamientos estratégicos del país.

• Realizar actividades de dirección y supervisión de las tareas de investigación realizadas por docentes y estudiantes de postgrado asignadas a los proyectos de investigación desarrollo e innovación.
• Buscar la participación conjunta de actores claves del medio local, nacional e internacional.
• Realizar las actividades vinculadas a la correcta gestión, ejecución e implementación de los proyectos de investigación, desarrollo e innovación en los cuales participe.

Vinculación con el Medio

• Colaborar en la vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresado universitario.
• Especialización en el área del conocimiento solicitado a nivel de doctorado avanzado formación equivalente.

RESIDENCIA

Se valorará residencia o disposición a residir en alguna de las regiones donde se realizará la actividad.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: manejo avanzado de herramientas informáticas de oficina y dominio de herramientas informáticas de procesamiento de base de datos y sistemas de información
• Dominio de métodos cuantitativos y cualitativos de investigación
• Plataformas educativas: usuario docente

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Deberá poseer experiencia docente en los ámbitos de la Enseñanza Terciaria Universitaria en el área a desempeñarse.
• Documentar al menos, tres años de experiencia en investigación y desarrollo.
• Poseer experiencia en actividades de vinculación con el medio.
• Poseer experiencia profesional relevante en el área de conocimiento al que se postula.
• Acreditar experiencia en coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Liderazgo
• Iniciativa
• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar en equipo
• Orientación a resultados
• Proactividad
• Buen relacionamiento
• Habilidades de comunicación

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá directamente de la Dirección de Programas Especiales

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 63.380 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridas.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Área de Monitoreo y Evaluación, (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, él o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, él o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que él/ la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV y la propuesta a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. PEME 1/16, hasta el 17/4/2016 inclusive.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.e