Un subtítulo de sección

Escriba una o dos párrafos describiendo su producto, servicio o característica específica. Para que sea exitoso, su contenido tiene que ser útil a sus lectores.

Empiece con el cliente - Encuentre qué quieren y déselo.

PROY 2022-00356/01

Docente de Inicio Área Ciencia, Tecnología y Procesamiento de Lácteos

11/08/2022 al 28/08/2022

DESCRIPCION DEL PROYECTO

El proyecto consiste en actividades de I+D+i para aprovechar excedente de uno o dos tipos de suero lácteo en una nueva línea de productos bajos en grasa y en azúcar, con adicionado de jugos frutales, apuntando al desarrollo de productos de consumo masivo en el mercado nacional. El presente proyecto surge de la necesidad de cuatro empresas lácteas socias de AUPYL (Asociación Uruguaya de Pequeñas Industrias Lácteas), y obtuvo financiación de la Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII FIIEC_2_2021_1_171750).

PROPÓSITO DEL LLAMADO

En el marco del proyecto “ECONOMÍA CIRCULAR EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS INDUSTRIAS LÁCTEAS, MEDIANTE VALORIZACIÓN DE LACTOSUERO” (2022-PROY-00356), se propone la contratación de un Docente de Inicio que colabore con el desarrollo de actividades del proyecto.

FUNCIONES Y TAREAS

  • Participar en las tareas de preparación de soluciones de trabajo, mantenimiento de estándares, procesado y preparación de muestras y reactivos.
  • Contribuir en el desarrollo de metodologías analíticas para la determinación de estabilidad en bebidas de alto contenido proteico; análisis de todas las muestras obtenidas durante el diseño e implementación y escalado en planta piloto; estudio de vida útil (microbiológicos, sensoriales, fisicoquímicos).
  • Trabajar en conjunto con el equipo de investigadores UTEC y el personal de las empresas contraparte.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Estudiantes avanzados o Egresados de carreras vinculadas al área: Licenciatura en Ciencia y Tecnología de Lácteos, en Análisis Alimentario, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería Química, Ingeniería Agrónoma, Veterinaria o equivalentes.
  • Se valorará formación específica adicional en las temáticas vinculadas al área.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA

  • Se valorará experiencia profesional en plantas y laboratorios de producción de productos lácteos.

RESIDENCIA

  • Se valorará residencia en la ciudad de La Paz Colonia Piamontesa, Colonia, o en localidades cercanas.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

  • Inglés: nivel intermedio y técnico.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

  • Dependerá directamente del Responsable Técnico del Proyecto.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • 20 horas semanales.
  • Remuneración: $ 32.676 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso)
  • Contrato a término por el período de 7 meses, tal lo dispuesto por el proyecto “Economía Circular en Pequeñas y Medianas Industrias Lácteas, mediante valorización de lactosuero”,  ANII FIIEC_2_2021_1_171750, (2022-PROY-00356), el cual podrá ser renovado por un plazo no mayor al de la ejecución del proyecto.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 22 puntos y máximo de 45 puntos)

  • Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 30 puntos y máximo de 55 puntos)

  • Entrevista para evaluar:
  • Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Proyecto y competencias requeridas para el cargo).

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 65 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Será necesario obtener el puntaje mínimo especificado para cada etapa a efectos de ser considerado en la siguiente, quienes no lo obtengan dejarán de formar parte del proceso de selección.
  • En caso de empate en el puntaje total obtenido por las personas, las mismas serán ordenadas en el orden de prelación de acuerdo a quien haya obtenido mayor puntaje en la Etapa 2 de entrevista. En caso que hubiere empate también en la etapa 2 se ordenarán de acuerdo a quien haya obtenido mayor puntaje en la Etapa 1 de valoración de méritos.
  • El orden de prelación del llamado tendrá una vigencia de un año a partir de la resolución de aprobación del Consejo Directivo Central provisorio.
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados, para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
  • La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a. 
  • En el caso de que el candidato haya mantenido vínculos funcionales anteriores con UTEC, se valorarán los antecedentes.
  • UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.

CONDICIONES DE INGRESO

  • No será compatible con otra contratación y/o compensación en el marco del mismo Proyecto.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
  • Se deberán contar con disponibilidad para cumplir el horario requerido por el Responsable Técnico del Proyecto.
  • Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
  • A partir del ingreso, la persona se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
  • En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato. 
  • La contratación se encuentra prevista exclusivamente en el marco del Proyecto, no generando los derechos vinculados a la continuidad laboral en UTEC, particularmente aquellos derechos relacionados a la efectividad docente.
  • En caso de incumplimiento del docente de las tareas a desarrollar para el Proyecto o Servicio, el Grupo de Administración de Proyectos y Servicios deberá informar al Centro de Desarrollo de Personas para que se realicen las gestiones correspondientes a la rescisión del Contrato.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. PROY 2022-00356/01, hasta el 28/08/2022 a las 23:59 hs.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 01 del acta de la sesión del día 02/08/2022 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

  • Ing. Alim. Santiago Jorcín
  • Dr. Tomás López
  • Dr. Qco. Daniel Pérez

Suplentes:

  • Ing. Qca. Adela Capra.
  • Dra. Ing. Alim. Nora Techeira