Docente de Inicio Área Solar Térmica

Unidades Curriculares:

Sistemas de Energía Solar I – Térmica

Laboratorio de Energía Renovables 1

DESCRIPCION DEL ÁREA

El área de la energía solar térmica comprende aplicaciones de la energía solar basada en el calentamiento de un fluido, como por ejemplo el agua, el aire, aceites, entre otros. Esta tecnología puede encontrarse en el suministro de agua caliente, calefacción, climatización de piscinas, refrigeración solar, etc. Dichas aplicaciones consisten en energía solar térmica a baja temperatura. Pero también existen múltiples aplicaciones en media y alta temperatura, siendo la más habitual la producción de electricidad en grandes instalaciones termo-solares.

DESCRIPCION DE LAS UNIDADES CURRICULARES

La unidad curricular de Sistemas de Energía Solar - Térmica I se desarrolla en el 5º Semestre y se orienta a formar al estudiante de Ingeniería en Energías Renovables para comprender la construcción y operación de sistemas de energía solar térmica y sus componentes, a la vez que analiza posibles configuraciones de los mismos y los componentes de conversión que fueran necesarios.

La unidad curricular Laboratorio de Energía Renovables 1 se desarrolla en el 4º Semestre y se orienta a formar al estudiante en base a la práctica en el laboratorio.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un docente de inicio que colabore con el desarrollo de actividades orientadas al aprendizaje basado en las problemáticas del área de Energía Solar de la Carrera Tecnólogo en Energías Renovables, desde un enfoque de formación integral de los estudiantes y los lineamientos educativos institucionales. Colaborará con el dictado de los cursos de Sistemas de Energía Solar I – Térmica y Laboratorio de Energía Renovables 1.

Además, por la naturaleza de esta área, el docente de inicio articulará con los docentes encargados de las Unidades Curriculares de Conversión de Energía Solar (3º semestre de la carrera) y Laboratorio de Energías Renovables (4º semestre de la carrera).

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad docente para esta unidad (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

1. Docencia

• Asistir al docente encargado del curso en las tareas relacionadas con la docencia presencial y a distancia.
• Colaborar con el docente encargado de curso en las actividades de planificación académica y la revisión continua de sus contenidos, de acuerdo con las orientaciones impartidas por la Coordinación de la Carrera.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinentes, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Asistir al encargado del curso en la sistematización de la experiencia docente respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma.

2. Vinculación con el medio

• Colaborar con el encargado del Curso en la vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración de la Carrera.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados de educación terciaria en el área de demanda o formación equivalente
• Se valorará formación en el área de Energías Renovables.
• Se valorará estudiantes de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables.

RESIDENCIA

• Se valorará residencia en la región donde se brinda la Carrera.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: a nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá directamente del Docente Encargado de Curso.
• En lo administrativo dependerá del Director del ITR al que esté adscrito o asignado.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 15 horas semanales.
• Remuneración: $ 19.755 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (mínimo 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Formación académica, conocimientos, residencia y experiencia requeridas.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (mínimo 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• Temas generales vinculados a la Energía Solar Térmica, motivos de postulación, conocimiento de la institución, experiencia docente, entre otros.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•    Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Carrera Tecnólogo en Energías Renovables de la UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. IER 4/19, hasta el 28 /2019 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy