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TIM 6/21

Docente de Inicio de Elementos de Máquinas

27/05/2021 al 10/06/2021

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

Objetivos: El conocimiento de los conceptos de diseño de elementos de máquinas lo cual comprende la descripción y el cálculo de los mismos para que cumplan los requisitos especificados de acuerdo a su función como componente de aquellas. Sus aplicaciones no se limitan sólo al Proyecto de Máquinas sino también a otros campos como por ejemplo, el mantenimiento de equipos industriales. El alumno será capaz de describir los elementos de máquinas, distinguirlos, identificar sus características principales, señalar los usos y mediante el cálculo llevar a cabo el diseño de los mismos.

DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD CURRICULAR

Temario

1. Inestabilidad elástica ∙ Fórmula de Euler. ∙ Fórmula de Johnson. ∙ Fórmula de la secante. ∙ Diseño de columnas.

2. Ejes de transmisión ∙ Diseño por resistencia (Código ASME). ∙ Diseño por deformación. ∙ Diseño por velocidad crítica.

3. Chavetas y pasadores ∙ Descripción y clasificación. ∙ Diseño de Chavetas plana y cuadrada. 4. Ajustes y tolerancias ∙ Tolerancias (Norma ISA – ISO). ∙ Ajustes con holgura. ∙ Ajustes por interferencia. ∙ Estado superficial.

5. Tornillos ∙ Tornillos de sujeción. ∙ Tornillos de transmisión de potencia.

6. Rodamientos ∙ Clasificación. ∙ Selección y cálculo.

7. Lubricación y cojinetes de deslizamiento ∙ Lubricación. Viscosidad ∙ Ley de Petroff. ∙ Nº de Sommerfeld. ∙ Cojinetes. Diseño. Materiales. 8. Engranajes ∙ Clasificación y usos.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un Docente de Inicio que desarrolle las actividades orientadas al aprendizaje basado en las problemáticas del área Elementos de Máquinas de la Carrera Tecnólogo Industrial Mecánico, desde un enfoque de formación integral de los estudiantes y los lineamientos educativos institucionales.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad docente para esta unidad (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

  • Estar a cargo de las tareas relacionadas con la docencia presencial y a distancia si fuere necesario.
  • Actividades de planificación académica y la revisión continua de sus contenidos, de acuerdo con las orientaciones impartidas por la Coordinación de la Carrera.
  • Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinentes, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
  • Sistematización de la experiencia docente respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma.

Vinculación con el medio

  • Vincularse con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración de la Carrera, y realizar visitas didácticas o contactos para eventuales proyectos o pasantías de estudiantes.

Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Egresados de educación terciaria en el área de demanda o formación equivalente, Ingeniería Ind. Mecánica, Tecnólogo Industrial Mecánico. Ing Electromecánico o carreras afines.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

RESIDENCIA

  • Se valorará residencia en la ciudad de Paysandú o en localidades cercanas.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

  • Inglés: nivel intermedio y técnico.
  • Informática: a nivel operador de PC.
  • Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

  • Dependerá directamente del Coordinador de Carrera, técnica y administrativamente.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • 5 horas semanales.
  • Remuneración: $ 7.479,87 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
  • Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
  • La asignatura se dicta de forma anual.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (mínimo 20 puntos y máximo de 40 puntos)

  • Formación académica, conocimientos, residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (mínimo 25 puntos y máximo de 45 puntos)

  • Entrevista para evaluar:

Temas generales vinculados a Máquinas Eléctricas, motivos de postulación, conocimiento de la institución, experiencia docente, entre otros.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

  • Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Tecnólogo Industrial Mecánico de UTEC. 
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
  • Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento. 
  • La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a. 
  • En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
  • En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato. 
  • Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. TIM 6/21, hasta el 10/06/2021 a las 00:00 horas
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy


UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 5 del acta de la sesión del día 7/05/2021 del Comité de Gestión Académica/Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

  • Lic. Mtro. Téc. Nelson Manente
  • Ing. Alejandro Gutiérrez
  • Mgter. Yamile Lara

Suplentes:

  • Ing. Mauro Appratto