Docente de Inicio de Física I y Física II

DESCRIPCION DE LAS UNIDADES CURRICULARES

Las unidades curriculares Física I y Física II se ubican en el primer y segundo semestre de la carrera, respectivamente. Estas unidades constituyen la base teórica y conceptual de la física aplicada a la problemática de las energías renovables.

Se dictan de forma presencial, desde un abordaje teórico - práctico. El contenido de estas unidades curriculares aporta al perfil del egresado las bases para comprender estudios más avanzados en este campo disciplinar y aprovechar mejor las unidades curriculares posteriores que conforman los ejes de la formación académica y profesional.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un docente de inicio que colabore con el desarrollo de actividades orientadas al aprendizaje basado en resolución de problemas del campo de la Física de la Carrera de  Tecnólogo en Energías Renovables, desde un enfoque de formación integral de los estudiantes y de acuerdo a los lineamientos educativos institucionales.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañados de una sintética propuesta de cómo abordaría la actividad docente para estas unidades (no más de dos carillas).

Por otro lado, deberá asistir en la preparación de las prácticas de laboratorio a docentes, estudiantes e investigadores, manteniendo y preparando los equipos y/o materiales de apoyo a utilizar, a fin de prestar un buen servicio en el área de docencia e investigación. 

FUNCIONES Y TAREAS

a)Docencia

• Asistir al docente encargado del curso en las tareas relacionadas con la docencia presencial y a distancia.
• Colaborar con el docente encargado de curso en las actividades de planificación académica y la revisión continua de sus contenidos, de acuerdo con las orientaciones impartidas por la Coordinación de la Carrera.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinentes, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Asistir al encargado del curso en la sistematización de la experiencia docente respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma.

b)Vinculación con el medio

• Colaborar con el docente encargado del Curso en la vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración de la Carrera.

c)En relación al Laboratorio

• Preparar el material  / equipos / instrumental  para la realización de actividades prácticas guiadas, de modo tal que estén disponibles al comienzo de la clase correspondiente.
• Mantener ordenado y organizado el depósito de equipos e instrumental.
• Mantener ordenado y en funcionamiento los laboratorios de Electrónica, Electricidad, Mecatrónica y Automatismos.
• Llevar control del stock de componentes y materiales de prácticas y proyectos.
• Asegurar el correcto funcionamiento de todo el instrumental y las solicitudes de mantenimiento que correspondan.
• Entregar el equipamiento a los estudiantes que necesiten realizar prácticas en forma autónoma, controlar el correcto empleo de las herramientas dispuestas por la UTEC, y verificar la devolución del equipamiento entregado.
• Colaborar  en  la  asignación  y  organización  de  horarios  de  clases  prácticas  en  los laboratorios.  
• Asistir a los estudiantes de la carrera en los recintos de laboratorios de prácticas de la UTEC dentro de su horario de funciones, independientemente de la presencia del docente o tutor responsable.
• Coordinar sus actividades con la administración del ITRSO y la Coordinación de la Carrera.  

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados de educación terciaria (Universitaria, CETP-UTU, Formación Docente) en el área de demanda, o formación equivalente.

RESIDENCIA

• Se valorará residencia en la región donde se brinda la Carrera.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: a nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar en equipo
• Orientación a resultados
• Proactividad
• Buen relacionamiento
• Habilidades de comunicación

DEPENDENCIA TÉCNICA

• En las tareas de docencia directa, dependerá del Docente Encargado de Curso.
• En lo relativo a su inserción académica en la carrera, dependerá de la Coordinación de la Carrera.
• En lo administrativo dependerá del Director del ITR al que esté adscrito o asignado.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 30 horas semanales.
• Remuneración: $ 34.347 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.
• Contrato anual  con posibilidad de renovación sujeta a evaluación de desempeño
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (mínimo 20 puntos y máximo de 40 puntos)

Formación académica, conocimientos, residencia y experiencia requeridas.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (mínimo 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Idoneidad técnica en el campo de la Física, motivos de postulación, conocimiento de la institución, experiencia docente, entre otros.
• Defensa de la propuesta de cómo abordar la docencia de las unidades como docente de inicio, de acuerdo con las funciones descritas anteriormente.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con profesional del área

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Carrera de Tecnólogo en Energías Renovables de la UTEC.
• El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta en la sección Ofertas Laborales de la página web de UTEC en la publicación Ref. TER 8/17, hasta el 8/10/2017 inclusive.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy