Docente de Inicio de Métodos Cuantitativos

PROGRAMA DE EVALUACIÓN Y ESTADÍSTICA

DESCRIPCIÓN

El Programa de Evaluación y Estadística (en adelante PEEst o el Programa) es uno de los programas que integran el Departamento de Programas Especiales, el cual lleva adelante programas transversales para el desarrollo de habilidades y competencias del Siglo XXI, ofreciendo actividades de libre configuración para todos los estudiantes de UTEC, en los distintos puntos en los que se dispone de oferta educativa.

El PEEst tiene dos cometidos fundamentales que son: la evaluación institucional de UTEC y la oferta de formación en evaluación de intervenciones tecnológicas tanto en el ámbito público como privado. Para dar cumplimiento a estos cometidos el PEEst funciona organizado en cuatro componentes: evaluación institucional, formación en evaluación de intervenciones tecnológicas, vinculación con el medio e investigación.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un/a Docente de Inicio de Métodos Cuantitativos del Programa de Evaluación y Estadística, quien se desempeñará en el ITR Centro-Sur, Durazno.

Él o la postulante deberán enviar sus antecedentes acompañados de una propuesta resumida de cómo abordaría el desarrollo de la temática en el marco del Programa (extensión máxima: dos carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Realizar docencia presencial y a distancia, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos de formación propuestos por el Programa, en particular la formación en el diseño e implementación de evaluaciones de intervenciones institucionales en sectores tecnológicos.
• Asistir a la responsable del Programa de Evaluación y Estadística en las tareas relacionadas con la docencia, investigación, vinculación con el medio y/o gestión.
• Colaborar con la líder del Programa en las actividades de planificación académica y la revisión continua de sus contenidos.
• Participar en las actividades de planificación académica que se impulsen desde el Departamento de Programas Especiales y en particular desde el PEEst.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.
• Desarrollar propuestas de proyectos de innovación educativa, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.

Vinculación con el Medio

•  Colaborar en la vinculación con actores claves del medio, del sector productivo, académico y social.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados ó estudiantes avanzados en proceso final de elaboración de tesis de grado - de educación terciaria Universitaria en Estadística o formación equivalente acreditable.

• Se valorará especialización en métodos cuantitativos o evaluación de intervenciones institucionales y educativas.
• Se valorara la formación específica en técnicas de investigación aplicada (cuantitativa y cualitativa).

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Informática: manejo avanzado de herramientas informáticas de procesamiento de base de datos y sistemas de información.
• Plataformas educativas: usuario docente.
• Inglés: nivel intermedio.              

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Se valorará la que acrediten en el área de métodos cuantitativos y manejo de herramientas de procesamiento estadístico.
• Se valorará experiencia profesional en evaluación de programas y políticas públicas, así como en actividades de vinculación con el medio, en particular con los sectores estratégicos del país en los cuales UTEC tiene oferta académica.
• Se valorará experiencia de análisis de datos en el marco del diseño e implementación de evaluaciones de impacto.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Proactividad.
• Iniciativa y ejecutividad.
• Flexibilidad.
• Autonomía.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Buen relacionamiento.
• Habilidades de comunicación.
• Orientación a resultados.

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente del Líder del Programa de Evaluación y Estadística.
• En lo administrativo dependerá del Director de ITR Centro-Sur.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 30 horas semanales.

• Remuneración: $ 36.598 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridas.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados a la evaluación de intervenciones institucionales y en particular al uso de métodos cuantitativos en investigación aplicada.
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por el Programa de Evaluación y Estadística de UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su propuesta en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. PE 7/18, hasta el 4/6/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy