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PROY 2022-00058/03

Docente de Inicio Diagnóstico

07/09/2022 al 21/09/2022

DESCRIPCION DEL PROYECTO

El Proyecto “Plan de optimización de recursos humanos y materiales destinados a las obras de mantenimiento vial, de la Intendencia Departamental de Rivera” - ID-2022-00058 El objeto de trabajo es brindar una herramienta orientativa que sirva de apoyo para la elaboración de planes periódicos de mantenimiento de caminos de tierra o balasto y elaborar un diagnóstico y propuestas de mejoras para la mejora de la gestión en Talleres de la Intendencia Departamental de Rivera enfocado a la cadena de suministro, la gestión de stocks y la optimización funcional, además de aspectos relacionados que el equipo de ILOG entienda pertinentes.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

En el marco del Proyecto “Plan de optimización de recursos humanos y materiales destinados a las obras de mantenimiento vial, de la Intendencia Departamental de Rivera” - ID-2022-00058., se propone la contratación de dos (2) Docente de Inicio que colabore con el desarrollo de actividades del proyecto.

FUNCIONES Y TAREAS

●        Contribuir con las actividades de investigación desarrolladas en el la realización de un Diagnóstico y propuesta de mejora con el fin de optimizar la gestión de los talleres, de la Intendencia Departamental de Rivera

●        Sustituir cuando se requiera, y asistir al docente encargado Técnico del proyecto en las tareas relacionadas con el mismo y que éste le asignare.

●        Realizar los trabajos investigativos y actividades de campo que le sean requeridos.

●        Colaborar con el docente encargado de proyecto en las actividades de planificación y la revisión continua de los avances de investigación, de acuerdo con las orientaciones impartidas por el responsable del proyecto.

  • Participar en el análisis de los escenarios posibles, en función de la situación actual y su evolución, considerando los objetivos del proyecto.
  • Colaborar en la preparación de un Plan de acción estratégica, construido en consenso con los actores de la IDR.

●        Colaborar en las tareas de gestión y administrativas del proyecto que le sean requeridas.

●        Asistir y participar en las instancias de talleres, entrevistas a los diferentes actores y en la presentación pública del trabajo final.

●        Realizar vinculación con el medio con los actores claves dentro del área objeto de estudio.

FORMACIÓN ACADÉMICA

●        Tecnólogo en Logística, o Egresados de educación terciaria en el área de demanda o con formación universitaria equivalente.

  • Se valorarán la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título, escolaridad y demás constancias que acrediten la formación. No se considerarán postulaciones que no incluyan esta documentación.

EXPERIENCIA

●          Se valorarán a los postulantes que tengan experiencia en el área de la ingeniería logística y de transporte, o que hayan realizados estudios de diagnóstico en áreas vinculadas a la gestión de procesos logístico de transporte y mantenimiento.

●          Se valorará a quienes hayan realizados proyectos conexos al área del objeto de estudio.

RESIDENCIA

●        Se valorará residencia en la ciudad de Rivera o en localidades cercanas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel básico.
  • Informática: nivel operador de PC.
  • Escritura rápida de Documentos
  • Manejo avanzado de Planillas de cálculo Excel.
  • Uso de plataforma educativa Moodle.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

●        Dependerá directamente del Responsable Técnico del Proyecto.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●        Radicación en Rivera (excluyente)

●        20 horas semanales.

●        Remuneración: $32.676 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso)

●        Contrato a término por el período de 6 meses, tal lo dispuesto por el Proyecto “Plan de optimización de recursos humanos y materiales destinados a las obras de mantenimiento vial, de la Intendencia Departamental de Rivera” - ID-2022-00058) el cual podrá ser renovado por un plazo no mayor al de la ejecución del proyecto.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 22 puntos y máximo de 45 puntos)

  • Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 30 puntos y máximo de 55 puntos)

  • Entrevista para evaluar:
  • Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Proyecto y competencias requeridas para el cargo).

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 65 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Será necesario obtener el puntaje mínimo especificado para cada etapa a efectos de ser considerado en la siguiente, quienes no lo obtengan dejarán de formar parte del proceso de selección.
  • En caso de empate en el puntaje total obtenido por las personas, las mismas serán ordenadas en el orden de prelación de acuerdo a quien haya obtenido mayor puntaje en la Etapa 2 de entrevista. En caso que hubiere empate también en la etapa 2 se ordenarán de acuerdo a quien haya obtenido mayor puntaje en la Etapa 1 de valoración de méritos.
  • El orden de prelación del llamado tendrá una vigencia de un año a partir de la resolución de aprobación del Consejo Directivo Central provisorio.
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados, para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
  • La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a. 
  • En el caso de que el candidato haya mantenido vínculos funcionales anteriores con UTEC, se valorarán los antecedentes.
  • UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.

CONDICIONES DE INGRESO

  • No será compatible con otra contratación y/o compensación en el marco del mismo Proyecto.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
  • Se deberán contar con disponibilidad para cumplir el horario requerido por el Responsable Técnico del Proyecto.
  • Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
  • A partir del ingreso, la persona se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
  • En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato. 
  • La contratación se encuentra prevista exclusivamente en el marco del Proyecto, no generando los derechos vinculados a la continuidad laboral en UTEC, particularmente aquellos derechos relacionados a la efectividad docente.
  • En caso de incumplimiento del docente de las tareas a desarrollar para el Proyecto o Servicio, el Grupo de Administración de Proyectos y Servicios deberá informar al Centro de Desarrollo de Personas para que se realicen las gestiones correspondientes a la rescisión del Contrato.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. 2022-00058/03, hasta el 21/09/2022 a las 23:59 hs.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.


 

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité de Gestión Académica se encuentra integrado por las siguientes personas:

  • Titulares:
    • Ing. Juan Opertti
    • Ing. Alejandro Vieira
    • Cr. Cristian Pérez
  • Suplentes:
    • DLE. Luis García