Docente Encargado Área Proyecto

UNIDAD CURRICULAR:

Proyecto

DESCRIPCION DEL ÁREA

El Área de Proyectos del TMSPL, está orientada al desarrollo de proyectos integrados por parte de los estudiantes, incluyendo el componente metodológico y de investigación aplicada de indicadores físicos, económicos y productivos de SPL. Constituye un espacio clave para reunir elementos que favorezcan los procesos de inserción laboral de los futuros egresados de la carrera y fortalecimiento de su vinculación con el medio. 

DESCRIPCION DE LA UNIDAD CURRICULAR

La unidad curricular, Proyecto, se ubica en el segundo año de la carrera.  Busca desarrollar en los jóvenes estudiantes una actitud proactiva y aportar competencias para el análisis técnico de los procesos productivos y la construcción de una propuesta de mejora en un SPL comercial. El proceso académico se desarrolla alternando actividades laborales, -tambo comercial, - y clases/talleres en la escuela de lechería (Educación en Alternancia)

Dicha unidad curricular establece las bases de la formulación de proyectos, con énfasis en el estudio y análisis de la dinámica productiva y evaluación económica de los procesos de los SPL. Dicha unidad curricular articula con el resto de unidades curriculares de la carrera formando un visión global de un sistema productivo.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un Docente Encargado del Área de Proyectos que desarrolle actividades de docencia orientadas al desarrollo de proyectos estudiantiles  dentro del contexto de los Sistemas de Producción Lechera. Ello implica contemplar diversos escenarios productivos, la sustentabilidad económica financiera de los proyectos, la creación de oportunidades de negocio en el área y estrategias de inserción laboral.  Dichas actividades estarán ejecutadas en contextos reales o simulados con un enfoque de formación integral de los estudiantes, basados en el perfil de ingreso y egreso de la carrera. Entre estas actividades, se puede contar con la incorporación de docentes invitados y/o charlas de actores claves del sector.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañados de una propuesta del programa de su módulo centrado en el aprendizaje del estudiante por competencias y basado en problemas de la realidad, con fuerte componente práctico, con uso de herramientas digitales y soporte al estudio autónomo del estudiante. Para el desarrollo curricular del módulo, los docentes pueden contar con la incorporación de docentes invitados y/o charlas de actores claves del sector.

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Realizar docencia presencial y a distancia, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos de aprendizaje definidos en la unidad.
• Participar en las actividades de planificación académica que impulse la Coordinación de la Carrera, así como en el diseño, revisión continua, evaluación y acreditación del Plan de Estudios en lo relativo a su unidad.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Guiar y monitorear la actividad de los docentes de inicio que tenga a su cargo.
• Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.
• Desarrollar propuestas de proyectos de investigación e innovación educativa, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.

Vinculación con el Medio

• Colaborar con la Coordinación de la Carrera en la vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración de la Carrera.

Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Ingeniero/a Agrónomo/a, Doctor/a en Ciencias Veterinarias, Doctor/a en Medicina y Tecnología Veterinaria o Equivalente.
• Se valorará la formación de posgrado en el área de conocimiento solicitado.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Poseer experiencia de al menos 2 años como docente en los ámbitos de la enseñanza terciaria o capacitaciones en el ámbito de producción lechera.
• Experiencia profesional en el asesoramiento a productores lecheros, y en el diseño y evaluación de proyectos para el sector lechero.
• Se valorará actividades de investigación y/o publicaciones en el área.

RESIDENCIA

Se valorará residencia en la ciudad de Nueva Helvecia o en localidades cercanas.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente del Docente de Alta Dedicación con Funciones de Gestión de la carrera Tecnólogo en Manejo de Sistemas de Producción Lechera.
• En lo administrativo dependerá del Director de ITR al que esté adscrito o asignado. ​

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 20 horas semanales.
• Remuneración: $ 47.608 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al área del llamado (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Carrera Tecnólogo en Manejo de Sistemas de Producción Lechera de UTEC y la DGTP-UTU.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. TSPL 1/22, hasta el 19/04/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 10 del acta de la sesión del día 11/02/2022 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• MV, MSc Juan Manuel Ramos Rama
• Ing Agr Veronica Uricarriet
• MV, MSc Alejandra Pons

Suplentes:

• Ing Agr Albana Melognio
• Ing Agr Walter Callero
• MV Gustavo Garcia