DOCENTE ENCARGADO CON FUNCIONES DE GESTIÓN PARA EL PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTOS

DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO 

PROPÓSITO DEL LLAMADO 

Contratación de un Docente Encargado con funciones de gestión para liderar el Programa de Emprendimientos.

Deberá planificar, diseñar y ejecutar acciones que contribuyan a los tres componentes del Programa.  Desarrollo de actividades de formación y de vinculación con el medio en los distintos centros de UTEC, con un enfoque que promueva el aprendizaje basado en problemas y la relación con otras áreas, articulando con docentes del Programa y las carreras.   

La o el postulante deberá enviar sus antecedentes acompañados de una propuesta resumida de los principales ejes y actividades que llevaría a cabo para fomentar la cultura emprendedora y desarrollo de emprendimientos de estudiantes y la comunidad en el territorio nacional (no más de dos carillas).   

OBJETIVO GENERAL    

• Gestionar el Programa de Emprendimientos a nivel académico y operativo.
• Desarrollar actividades de formación y sensibilización en actitud emprendedora requeridas e identificadas en todos los centros de UTEC en articulación con la Dirección del Departamento. 
• Diseñar y organizar en todas sus etapas convocatorias a proyectos, promoviendo la articulación y la captación de financiamiento externo. 
• Diseñar, planificar y ejecutar proyectos y actividades vinculadas a fortalecer la actitud emprendedora en UTEC.
• Articular con los demás programas del Departamento de Innovación de Emprendimiento, así como otras áreas de la universidad.
• Coordinar y desarrollar iniciativas y proyectos que fomenten el desarrollo de habilidades y competencias emprendedoras a estudiantes,  docentes y actores del medio.
• Fortalecer la vinculación de la universidad con instituciones educativas, instituciones locales y/o regionales, sociedad civil y comunidad a través del desarrollo de actividades orientadas al desarrollo de capacidades en emprendimiento.
• Fomentar la investigación en temáticas vinculadas a emprendimientos.

FUNCIONES Y TAREAS 

• Desarrollar el plan de acción anual del Programa y su presupuesto asociado.   
• Facilitar a estudiantes y docentes, estrategias y herramientas para la gestión de emprendimientos, así como promover el acercamiento de las capacidades emprendedoras a estudiantes y la comunidad.
• Realizar todas las tareas necesarias para garantizar y planificar las rutas de formación del Programa.
• Gestionar convocatorias a proyectos de pre incubación/incubación para apoyos a emprendedores y emprendimientos en las fases de ideación, formulación, seguimiento de proyectos y crecimiento.
• Organizar y desarrollar eventos que promuevan la actitud emprendedora.
• Sistematizar las experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan del Programa, a los efectos de difundirlas a nivel nacional o internacional. 
• Participar en actividades de perfeccionamiento, tanto específicas como generales, que el Departamento de Innovación y Emprendimiento considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Participar en las actividades de planificación que impulse la Directora del Departamento de Innovación y Emprendimiento, así como las instancias de diseño, revisión continua y evaluación del Programa. 
• Promover el uso de tecnologías que colaboren con el impulso a la innovación en los territorios.
• Coordinar el funcionamiento cowork e implementación de nuevos en otros ITR.

Docencia

• Realizar docencia presencial y/o a distancia, promoviendo el aprendizaje en problemas, con el fin de incrementar la apropiación de saberes y el desarrollo de habilidades y competencias del Siglo XXI.
• Desarrollar propuestas de contenidos de cursos para ofrecer a estudiantes de UTEC, instituciones del medio y colaboradores.
• Guiar, monitorear y coordinar las actividades de los docentes a su cargo para lograr los objetivos generales del programa. 
• Asistir a estudiantes y docentes en la temática, así como a los docentes a su cargo.

Vinculación con el medio 

• Articular con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar el desarrollo de los objetivos del Programa.  
• Desarrollar actividades formativas dirigidas a la comunidad y apoyar la organización de otras actividades en vinculación con el medio. 
• Participar en los proyectos que se desarrollen dentro del Programa de acuerdo a los lineamientos que se establezcan por la Dirección del Departamento.

Investigación 

• Formulación de proyectos en el área de emprendimientos en convocatorias internas y externas a la institución. 
• Promover y desarrollar proyectos de investigación, exposiciones y publicaciones en la temática.

Asimismo, el o la docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Departamento, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA 

• Profesional universitario en las áreas de: administración de empresas, contador público, ciencias económicas o áreas afines.
• Se valorará formación específica en emprendimiento, innovación, gestión de proyectos.

EXPERIENCIA REQUERIDA 

• Acreditar al menos 2 años de experiencia docente en ámbitos de enseñanza terciaria en proyectos multidisciplinarios y de desarrollo emprendedor.
• Acreditar al menos 2 años de experiencia en la gestión de equipos, particularmente en equipos multidisciplinarios por productos y objetivos.
• Experiencia en mentorías y/o tutorías de emprendimiento.
• Experiencia en el diseño en modelos de negocios, aplicación de metodologías de validación de ideas de negocio, etapas del proceso emprendedor y evaluación de emprendimientos.
• Se valorará:
  • Experiencia en la formación de formadores. 
  • Desarrollo de experiencias que integren diferentes áreas, el aprendizaje basado en problemas y propuestas educativas creativas.  
  • Experiencia de al menos 3 años en gestión de proyectos.
  • Experiencia en desarrollo de habilidades del siglo XXI.
  • Experiencia en investigación en el área.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés: nivel avanzado. 
• Informática: manejo de herramientas de ofimática. 
• Se valorará conocimiento en plataformas educativas (Moodle, EDU, etc.)
• Conocimiento de instituciones del ecosistema emprendedor nacional, instrumentos de patrocinio, subsidios y convocatorias de instituciones de apoyo.

COMPETENCIAS GENÉRICAS  

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Desarrollo de personas
• Aprendizaje permanente 

DEPENDENCIA TÉCNICA  

• Dependerá académicamente de la Directora del Departamento de Innovación y Emprendimiento. 
• En lo administrativo dependerá del Director del ITR de la región donde esté radicado.   

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en las ciudades donde UTEC cuenta con sedes o localidades próximas.
• 40 horas semanales 
• Remuneración: $ 97.119 de sueldo básico nominal (el que será ajustado de acuerdo a los valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 30 puntos y máximo de 60 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requerida.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 15 puntos y máximo de 30 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al área del llamado (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 6 puntos y máximo 10 puntos)

•    Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Podrán presentarse al concurso aquellos colaboradores docentes de UTEC independientemente de su categoría docente y tipo de contrato.

• Teniendo presente las categorías docentes definidas en el Estatuto del funcionario docente de UTEC, no es posible desempeñar dos categorías diferentes en forma simultánea, dentro de una misma área o UC.
• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DIE 11/22, hasta el 22/01/2023 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 43 del acta de la sesión del día 09/12/2022 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

-         Alejandra Martínez

-         Silvia Diaz

-        Amalia Quirici

 Suplentes:

-       Rossana Mántaras