DIE 2/22

DOCENTE ENCARGADO CON FUNCIONES DE GESTIÓN PARA EL PROGRAMA DE FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN

25/04/2022 al 10/05/2022

DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Docente Encargado con funciones de gestión para desarrollar tareas en el Departamento de Innovación y Emprendimiento. 

DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO 

El Departamento de Innovación y Emprendimiento lleva adelante programas transversales para el desarrollo de habilidades y competencias del Siglo XXI, ofreciendo actividades de libre configuración para todos los estudiantes de UTEC, en los distintos puntos en los que se dispone de oferta educativa. 

El Programa de Fomento de la Investigación, Desarrollo e Innovación (IDEI) se focaliza en las habilidades de: investigación; creatividad e innovación; pensamiento crítico, resolución de problemas y toma de decisiones. A su vez, impulsa la integración de estudiantes y docentes de UTEC en iniciativas y proyectos de I+D+i articulados con el sector productivo, las organizaciones de la sociedad civil y la comunidad, como parte de un modelo en construcción que apunta a desarrollar:

  • Investigación vinculada a la generación de competencias del s.XXI.
  • Habilidades y competencias del Siglo XXI, tales como creatividad e innovación, pensamiento crítico, resolución de problemas y toma de decisiones, colaboración y trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad.
  • Desarrollo de la innovación a nivel territorial
  • Actividades de formación y de vinculación con el medio en los distintos centros de UTEC, buscando promover el desarrollo de “gestores de oportunidades” enfocados en diversas áreas científico-tecnológicas.

 PROPÓSITO DEL LLAMADO 

Contratación de un Docente Encargado con funciones de gestión para liderar el Programa de Fomento de la Investigación, Desarrollo e Innovación (IDEI).

Deberá planificar, diseñar y ejecutar acciones que contribuyan a los tres componentes del Programa (I+D+i).  Desarrollará actividades de formación y de vinculación con el medio en los distintos centros de UTEC, con un enfoque que promueva el aprendizaje basado en problemas y la relación con otras áreas, articulando con docentes del Programa y las carreras.  

 La o el postulante deberá enviar sus antecedentes acompañados de una propuesta resumida de los principales ejes y actividades que llevaría a cabo para fomentar la Investigación, Desarrollo e Innovación en la Universidad (no más de dos carillas). 

 OBJETIVO GENERAL   

  • Gestionar el Programa Transversal de Fomento de la Investigación Desarrollo e Innovación a nivel académico y operativo.
  • Desarrollar actividades requeridas e identificadas en todos los centros de UTEC en articulación con la Dirección del Departamento. 
  • Diseñar y organizar en todas sus etapas convocatorias a proyectos, promoviendo la articulación y la búsqueda de financiamiento externo. 
  • Diseñar, planificar y ejecutar proyectos y actividades vinculadas a fortalecer la innovación en UTEC
  • Formar en gestión de proyectos de I+D+i a estudiantes, docentes y actores del medio. 
  • Coordinar y desarrollar iniciativas y proyectos que fomenten el desarrollo de habilidades y competencias en I+D+i en estudiantes y docentes.
  • Fortalecer la vinculación de la universidad con instituciones educativas, centros de I+D+i, el sector productivo, organizaciones de la sociedad civil y la comunidad.  
  • Fomentar la investigación en temáticas vinculadas a I+D+i en estudiantes y docentes.

FUNCIONES Y TAREAS 

  • Desarrollar el plan de acción anual del Programa y su presupuesto asociado. 
  • Proponer actividades formativas. Realizar docencia presencial y a distancia, promoviendo el aprendizaje basado en problemas, con el fin de incrementar la apropiación de saberes y el desarrollo de las habilidades y competencias del Siglo XXI. 
  • Facilitar a estudiantes y docentes, estrategias y herramientas para la gestión de proyectos de I+D+i, así como promover el acercamiento de estudiantes y comunidad a los laboratorios de innovación abierta. 
  • Organizar y desarrollar eventos que promuevan la I+D+i, como la “Semana de la Innovación”.  
  • Guiar, monitorear y coordinar las actividades de los docentes a su cargo para lograr los objetivos generales del programa. 
  • Asistir a estudiantes y docentes en la temática. 
  • Sistematizar las experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan del Programa, a los efectos de difundirlas a nivel nacional o internacional. 
  • Participar en actividades de perfeccionamiento, tanto específicas como generales, que el Departamento de Innovación y Emprendimiento considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes. 
  • Participar en las actividades de planificación que impulse la Directora del Departamento de Innovación y Emprendimiento, así como las instancias de diseño, revisión continua y evaluación del Programa. 
  • Promover el uso de tecnologías que colaboren con el impulso a la innovación en los territorios
  • Impulsar un observatorio de metodologías activas de enseñanza y aprendizaje

Vinculación con el medio 

  • Articular con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar el desarrollo de los objetivos del Programa.  
  • Desarrollar proyectos de innovación educativa, valorando la articulación con otras organizaciones. 
  • Desarrollar actividades formativas dirigidas a la comunidad y apoyar la organización de otras actividades en vinculación con el medio. 
  • Participar en los proyectos que se desarrollen dentro del Programa de acuerdo a los lineamientos que se establezcan. 

Investigación 

  • Formulación de proyectos en el área en convocatorias internas y externas a la institución. 
  • Desarrollar proyectos de investigación, exposiciones y publicaciones en la temática. 

Asimismo, el o la docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Departamento, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA 

  • Profesional universitario en las áreas de: diseño, arquitectura, ingeniería, ciencias sociales y humanas y especialización finalizada o avanzada en: innovación, diseño y/o gestión de proyectos.

EXPERIENCIA REQUERIDA 

  • Acreditar al menos 2 años de experiencia docente en ámbitos de enseñanza terciaria en proyectos multidisciplinarios y creativos.
  • Experiencia en coordinación de proyectos y gestión de equipos. 
  • Experiencia en el desarrollo de proyectos I+D+i. 
  • Se valorará:
    • Experiencia en la formación de formadores. 
    • Desarrollo de experiencias que integren diferentes áreas, el aprendizaje basado en problemas y propuestas educativas creativas.  
    • Experiencia de al menos 3 años en gestión.
    • Experiencia en desarrollo de habilidades del siglo XXI
    • Experiencia en investigación en el área

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés: nivel avanzado. 
  • Informática: manejo de herramientas de ofimática. 
  • Se valorará conocimiento en plataformas educativas (Moodle, EDU, etc.)
  • Manejo de Rhino, modelado 3D y programas de diseño
 

COMPETENCIAS GENÉRICAS  

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Desarrollo de personas
  • Gestión del conocimiento

DEPENDENCIA TÉCNICA  

  • Dependerá académicamente de la Directora del Departamento de Innovación y Emprendimiento. 
  • En lo administrativo dependerá del Director del ITR de la región donde esté radicado.   

  CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Radicación en alguna de las ciudades donde UTEC cuenta con sedes:
    • Colonia La paz
    • Nueva Helvecia
    • Mercedes
    • Fray Bentos
    • Paysandú
    • Rivera
    • Durazno
    • San José
    • Minas
  • 40 horas semanales 
  • Remuneración: $ 95.215 de sueldo básico nominal (el que será ajustado de acuerdo a los valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
  • Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO  

ETAPA 1- Estudio de Méritos (mínimo 20 puntos y máximo de 40 puntos)  

•             Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos y experiencia requerida. 

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minimo 25 puntos y máximo de 45 puntos) 

Entrevista para evaluar: 

-              Motivación de la postulación, conocimiento de la institución,  implementación y coordinación en proyectos y programas para el fomento de la I+D+i, disponibilidad. -               Defensa de la propuesta. 

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)  

-              Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo. 

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Carrera Departamento de Innovación y Emprendimiento de UTEC.
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
  • Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
  • La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
  • En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

●        En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.

●        Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DIE 2/22, hasta el 10/05/2022 a las 23:59 hs.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 10 del acta de la sesión del día 08/04/2022 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

-          Alejandra Martínez

-          Virginia Ferrari

-         Florencia Palma

Suplentes:

-          Rossana Mántaras