Docente Encargado con Funciones de Gestión Programa en Logística y Supply Chain Management (SCM)

El Programa en Logística, que incluye una titulación de Diploma y una de Maestría, está orientado a profesionales de la región que deseen adquirir una educación de alto nivel de especialización en logística, desde un enfoque de  formación integral de los estudiantes y los lineamientos educativos institucionales.

PROPÓSITO DEL LLAMADO 

Contratación de un Docente Encargado con funciones de gestión para el Programa en Logística & SCM.

El cargo implica realizar actividades de coordinación y apoyo a la docencia, armado y ajuste de contenidos y trabajo colaborativo en equipo interdisciplinario. Deberá asimismo desarrollar actividades de tutoría virtual a través de plataformas educativas, mediante un seguimiento personalizado y continuo de los estudiantes. 

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de  su motivación para asumir esta tarea (no más de dos carillas). 

FUNCIONES Y TAREAS 

• Cumplir con las tareas de coordinación y gestión académicas del Programa.
• Diseñar el plan de estudios del Programa.
• Gestionar el equipo de facilitadores del Programa. Guiar y monitorear su actividad. Asistir a docentes en la gestión de sus estudiantes. 
• Proponer, diseñar y ejecutar las acciones necesarias para la oferta de nuevos cursos virtuales, así como la revisión continua de los cursos ya disponibles.
• Participar en las actividades de planificación académica, así como en el diseño, revisión continua, evaluación y acreditación del Programa.
• Participar y asistir en todos los eventos y talleres del Programa, así como reuniones de gestión.
• Participar en todas las actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Recepcionar, organizar y realizar entrevistas de admisión a cada uno de los postulantes al programa.
• Dar seguimiento de la matriculación de los estudiantes en el sistema de gestión de UTEC y apoyo para la correcta realización de la tarea (a definir).
• Realizar seguimiento del desempeño educativo de los estudiantes, así como proponer e implementar acciones para la mejora continua del Programa. Esto incluye dar respuesta a las inquietudes o dificultades que van presentando los estudiantes (ayuda para ingresar en Moodle, recordatorios de actividades con fecha como inscripción a cursos) y seguimiento uno a uno.
• Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.
• Organizar y coordinar los tribunales necesarios para las defensas de los proyectos finales de carrera.

VINCULACIÓN CON EL MEDIO

• Articular con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar el desarrollo de los objetivos del Programa.
• Participar en los proyectos que se desarrollen dentro del Programa de acuerdo a los lineamientos que se establezcan.

Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA 

• Egresados de educación terciaria universitaria en Logística, áreas científicas, tecnológicas, ingenierías, ciencias económicas o formación equivalente
• Se valorará Especializaciones, Diplomas y Master en Logística & Supply Chain Management
• Se valorará Especializaciones o Maestría en Gestión Educativa. 

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA 

• Acreditar al menos 2 años de experiencia docente en los ámbitos de la enseñanza terciaria o especialización en el área Logistica & Supply Chain Management.
• Experiencia profesional en el área de conocimiento al que se postula.
• Experiencia en coordinación de proyectos y gestión de equipos humanos.
• Se valorará experiencia en formación de formadores.
• Se valorará el desarrollo de experiencias que integren diferentes áreas, el aprendizaje basado en problemas y educación digital.
• Se valorarán competencias específicas vinculadas a logística y cadena de abastecimiento.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES 

• Inglés: nivel avanzado
• Plataformas educativas: usuario docente
• Uso avanzado de Excel, herramientas Solver y Análisis de Datos.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS 

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Desarrollo de personas
• Gestión del conocimiento

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• Dependerá de la Dirección de Educación y de la Dirección de Programas Especiales.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA 

• 20 horas semanales
• Remuneración: $ 44.464 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 60 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente

30 puntos)

Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos directamente relacionada con el puesto y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de funciones afines a las propias del puesto que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 30 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 15 puntos)

Entrevista para evaluar:

• motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición,
• temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
• información referida a la evaluación de desempeño,
• portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el puesto a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso aquellos colaboradores docentes con contrato a 3 años.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y cumplir con los requisitos previstos para el puesto al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso.
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

POSTULACIONES Y CONSULTAs

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. PE 1/21 hasta el 6/4/2021 a las 00:00hs
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.