Docente Encargado de Taller 4: Motores de combustión interna

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

El curso pretende lograr que el estudiante tenga un conocimiento teórico y práctico de los distintos motores de combustión interna, identificar los diferentes elementos del motor y su relación al funcionamiento, nociones en la puesta a punto (ajuste) del motor, conocimientos de instrumentos requeridos para la puesta a punto.

DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD CURRICULAR

1.Motores de combustión interna. Clasificación, generalidades. Ciclos de 2 y 4 tiempos, real y teórico.  Ciclo OTTO.

2.Cálculos, (fórmulas). Cilindradas, relaciones volumétricas, compresión, potencia específica.

     Potencia calorífica del combustible. Régimen y par motor. Formulaciones sobre el aceite.

     Relaciones aire nafta para carburación.

3.Medidas motor 4 tiempos. Mediciones sobre ovalización y conicidad del cilindro. Partes móviles.

4.Ajustes motor 4 tiempos. Preparación de un motor, desmontaje. Procedimientos para su reparación. Trabajos en la culata. Despiece del motor. Control de las piezas y medición de las mismas.

5.Elementos fundamentales del motor 4 tiempos. Block motor, cigüeñal, árbol de levas. Circuitos de aceite y refrigeración. Bomba de agua, radiador, termostato. Pistones, bielas, pernos, metales, válvulas.  Bomba de combustible.

6.Encendido. Circuito eléctrico. Distribuidor. Motor de arranque. Carburador. Bujías. Filtros. Puesta a punto.

7.Motor diesel. Ciclo diesel. Nociones de funcionamiento. Cámara de combustión. Sistemas de equipo de inyección.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un Docente que desarrolle las actividades orientadas al aprendizaje basado en las problemáticas del área Motores de combustión interna, de la Carrera Tecnólogo Industrial Mecánico, desde un enfoque de formación integral de los estudiantes y los lineamientos educativos institucionales.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad docente para esta unidad (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

a) Docencia

• Estar a cargo de las tareas relacionadas con la docencia presencial y a distancia si fuere necesario.
• Actividades de planificación académica y la revisión continua de sus contenidos, de acuerdo con las orientaciones impartidas por la Coordinación de la Carrera.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinentes, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Sistematización de la experiencia docente respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma.

b) Vinculación con el medio

● Vincularse con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración de la Carrera, y realizar visitas didácticas o contactos para eventuales proyectos o pasantías de estudiantes.

Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Maestro Técnico en el área específica. Técnico Especializado en el área específica. Tecnólogo Industrial Mecánico.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y/o escolaridad y demás constancias que acrediten la formación.

RESIDENCIA

● Se valorará residencia en la ciudad de Paysandú o en localidades cercanas.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Informática: a nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá directamente del Coordinador de Carrera, técnica y administrativamente.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 3 horas semanales.
• Remuneración: $ 7.284 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• La asignatura se dicta en el segundo semestre del año, en el semestre que no se dicte la asignatura, el docente deberá elaborar material de la asignatura para dejar disponible en plataforma, coordinar visitas didácticas, colaborar en proyectos que se lleven a cabo dentro de la carrera vinculados a su formación, vinculación con el medio y generación de pasantías.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (mínimo 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Formación académica, conocimientos, residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (mínimo 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

Temas generales vinculados a Máquinas Eléctricas, motivos de postulación, conocimiento de la institución, experiencia docente, entre otros.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Carrera Tecnólogo Industrial Mecánico de UTEC, CETP-UTU/ANEP y UDELAR.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. TIM 28/22, hasta el 06/11/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 11 del acta de la sesión del día 23/09/2022 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titular:

-Silvia Belvisi

-Nelson Manente

-Marcio Vacca

Suplente:

-Mauro Appratto