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CTD 1/21

Docente Encargado de Transformación Digital Educativa

27/05/2021 al 30/06/2021

Proyecto “Experiencia Digital de Aprendizaje”

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El objetivo general del proyecto “Experiencia Digital de Aprendizaje” es optimizar la experiencia de aprendizaje digital de las carreras.

Las líneas de acción asociadas al objetivo general del proyecto son:

- adecuar los planes de estudio de las carreras incorporando, a partir de la virtualidad, modalidades flexibles de cursos en formatos semipresencial, a distancia o aula extendida, entre otros;

- asegurar la calidad del proceso educativo mediante el seguimiento, monitoreo y evaluación de cursos. 

La metodología de proyecto prevista procura la incorporación de una cultura digital y la consolidación de la transformación digital como un proceso que impacta en todas las áreas, especialmente en las personas, que deben estar al centro de este proceso.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

En el marco del proyecto “Experiencia Digital de Aprendizaje” se propone la contratación de un Docente Encargado de Transformación Digital Educativa que colabore con las actividades orientadas a fomentar la transformación digital en las carreras relacionadas al área de conocimientos “Mecatrónica/Logística/Biomédica” de la Universidad.  

 

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad docente para esta Área (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

  1. Docencia
  • Asistir al Centro de Transformación Digital y en particular al proyecto, en definir e instrumentar acciones relacionadas a la transformación digital en cursos de las carreras relacionadas al área de conocimiento.
  • Colaborar con el equipo docente y coordinador de las carreras en el Diseño y Desarrollo de Experiencias Digitales de Aprendizaje para sus cursos.
  • Liderar los grupos de trabajo para la transformación digital en los procesos educativos definidos en el marco del proyecto, integrado por áreas y carreras pertinentes.
  • Proponer, ejecutar  y dar seguimiento al plan de acción de los grupos de trabajo de las diferentes carreras.
  • Diseñar e implementar acciones de difusión y concientización en el uso de las tecnologías digitales dirigidas a estudiantes, colaboradores y docentes de los centros educativos.
  • Realizar seguimiento de las actividades realizadas y proponer mejoras acorde a los resultados obtenidos.
  • Colaborar con el Referente de Medios Digitales de la región en pro de desarrollar acciones en conjunto.
  • Relevar las necesidades de la comunidad interna de UTEC que deban participar en la transformación digital educativa.
  • Articular con áreas/carreras/direcciones internas de UTEC.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Egresados de educación terciaria en el área de demanda o formación equivalente
  • Se valorará conocimiento avanzado en el uso de tecnologías digitales

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Docente Encargado de UTEC relacionado al área de conocimientos “Mecatrónica/Logística/Biomédica”.
  • Acreditar al menos 2 años de experiencia docente en los ámbitos de la enseñanza terciaria o especialización en el área del conocimiento solicitado.
  • Experiencia profesional en el área de conocimiento al que se postula.

RESIDENCIA

  • Se valorará residencia en la ciudad de Fray Bentos o en localidades cercanas.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

  • Inglés: nivel intermedio y técnico.
  • Dominio digital: nivel usuario avanzado en el uso de entornos tecnológicos y digitales.
  • Diseño de Experiencias Digitales: conocimiento en las nuevas tendencias en lo que refiere al uso de tecnologías digitales en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
  • Transformación Digital en la Educación: conocimientos en lo que refiere a la transformación digital aplicada al proceso de enseñanza y aprendizaje.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Orientación al logro
  • Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá técnica y administrativamente del Responsable del proyecto “Experiencia Digital de Aprendizaje”.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • 20 horas semanales.
  • Remuneración: $ 44.464 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
  • Contrato a término por 12 meses a partir de la fecha de contratación, tal lo dispuesto por el proyecto “Experiencia digital de aprendizaje”.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 60 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 30 puntos)

Se analizarán y calificarán:

  1. Formación académica y conocimientos directamente relacionados con el puesto y debidamente acreditados.
  2. Experiencia en la institución, en el ejercicio de funciones afines a las propias del puesto que se concursa.
  3. Realización del Curso dictado por el Centro de Transformación Digital: “Transformación Digital en la Educación”.

El Curso tendrá como objetivo:

  • acercar a los docentes a los conceptos y marcos teóricos de Transformación Digital, Tecnopedagogía y Diseño de Experiencias Digitales de Aprendizaje de la Universidad Tecnológica;
  • posibilitar que los concursantes adquieran los insumos necesarios para elaborar el plan de trabajo de la transformación digital en territorio. 

Duración del curso:

-          2 semanas, 5 horas semanales estimadas.

Modalidad: Acompañamiento - Talleres Sincrónicos. 

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 30 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 15 puntos)

Entrevista para evaluar:

  • motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición,
  • temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
  • propuesta de trabajo que aborde la transformación digital en territorio. 

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos)

  • Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el puesto a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

  • Podrán presentarse al concurso aquellos colaboradores docentes de UTEC independientemente de su categoría docente y tipo de contrato.
  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por el Centro de Transformación Digital de UTEC.
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
  • Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
  • La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
  • En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

●        En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.

●        Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CTD 1/21, hasta el 30/06/2021 a las 00:00 horas.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 6 del acta de la sesión del día 14/5/2021 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

-          Jorge Gutiérrez.

-          Alessi Perez.

-          Juan Manuel Cáceres.

Suplentes:

-          Florencia Sierra.