Docente Encargado para CEFOMER

SOBRE CEFOMER

El Centro de Formación en Operación y Mantenimiento en Energías Renovables (en adelante CEFOMER) tiene como objetivo capacitar a personas en el país y en la región para desarrollar actividades técnico profesionales en empresas del sector eólico, solar fotovoltaico, solar térmico y biomasa. Busca desarrollar la formación de formadores, capacitar a operarios de las actuales y futuras centrales de generación a partir de recursos renovables, y funcionar como bolsa de trabajo, acompasándose con el desarrollo tecnológico de industrias y servicios asociados.

El centro está integrado por el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM), el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU), la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, el PIT-CNT y la Universidad Tecnológica (UTEC). Cuenta con la colaboración de la Asociación Empresarial Eólica de España (AEE).

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un Docente Encargado para CEFOMER.

El cargo implica realizar actividades de coordinación, gestión y administración del centro, así como aquellas académicas que sean requeridas para el desarrollo de las actividades previstas, en un marco de trabajo colaborativo, en equipo interdisciplinario.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de su motivación para asumir esta tarea (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

• Cumplir con las tareas de coordinación y gestión académicas del centro.
• Diseñar la programación de las actividades y colaborar con el contenido curricular de los cursos que se impartan en el centro.
• Coordinar la actividad del equipo docente, así como su entrenamiento, en la etapa de implementación del centro. Guiar y monitorear su actividad, asistiéndolos en la gestión de los estudiantes.
• Diseñar las propuestas y administrar el funcionamiento docente para satisfacer las demandas de capacitación y formación solicitada por terceros.
• Analizar las necesidades de formación, de acuerdo con la disponibilidad docente y de horas previstas. Promover este tipo de formación a demanda entre los eventuales interesados del sector público y privado.
• Proponer, diseñar y ejecutar las acciones necesarias para la oferta de nuevos cursos, así como la revisión continua de los cursos ya disponibles.
• Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma.
• Realizar el seguimiento del desempeño educativo de los estudiantes, así como proponer e implementar acciones para la mejora continua del centro.
• Administrar y comprar equipamiento, realizar reposición de los existentes y velar por el mantenimiento y seguridad de los mismos.
• Administrar los fondos disponibles aprobados para el centro, ordenar el gasto y promover alianzas y captación de financiación externa. 
• Realizar las rendiciones de gastos ante las instituciones que conforman el centro.
• Representar al centro ante las instituciones que corresponda y en el proceso de articulación con los diferentes actores institucionales.

Vinculación con el Medio

• Articular con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar el desarrollo de los objetivos del centro.

• Participar en los proyectos que se desarrollen dentro del centro de acuerdo a los lineamientos que se establezcan.

REQUISITOS GENERALES PARA LA POSTULACIÓN

• Docente Encargado de UTEC, con título de grado universitario en Ingeniería, valorándose la formación en el área de Energías Renovables.
• Se valorará título de posgrado en la temática.
• Experiencia en coordinación de proyectos y gestión de equipos.
• Se valorará experiencia profesional en el área de conocimiento al que se postula.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel medio
• Informática: nivel usuario
• Plataformas educativas: usuario docente

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Desarrollo de personas
• Gestión del conocimiento

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá del Consejo Directivo Honorario de CEFOMER.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 20 horas semanales.
• Remuneración: $ 39.145 de sueldo básico nominal. La totalidad de la contratación no podrá superar la acumulación general de 60 horas semanales.
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de las actividades y a la continuidad de CEFOMER.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

RESIDENCIA

• Se valorará residencia en la ciudad de Durazno o en localidades cercanas a la zona de influencia del ITR CS.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados a la temática y al Programa.
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Entrevista de evaluación psicolaboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las dos etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por CEFOMER.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de trabajo en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CDC 3/19, hasta el 8/6/2019 a las 00:00 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy