Docente Inicio de Programas Especiales

DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO

El Departamento de Programas Especiales lleva adelante programas y proyectos para el desarrollo de habilidades y competencias del Siglo XXI, no solo dentro de la comunidad educativa, sino también en el entorno social y productivo.

El foco de la oferta formativa terciaria no formal de la UTEC está en las habilidades transversales de los individuos y el desarrollo del talento. En este marco, a través de Programas Especiales desarrollamos oferta formativa, proyectos y programas procurando reducir la denominada “brecha de habilidades”.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un docente de inicio que colabore con el desarrollo de actividades orientadas al desarrollo de habilidades del Siglo XXI en la comunidad y el sector productivo, desde un enfoque integral de los estudiantes y los lineamientos educativos institucionales.

Apoyará en el desarrollo de actividades formativas y de vinculación con el medio, así como la gestión de formación específica no formal orientada a reducir la “brecha de habilidades”.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado una propuesta resumida de cómo podría contribuir a reducir la “brecha de habilidades” (no más de dos carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Asistir a docentes de Programas Especiales en las tareas relacionadas con la docencia presencial y/o a distancia.
• Colaborar en las actividades de planificación, desarrollo e implementación de actividades y proyectos de Programas Especiales.

• Apoyar en la organizión, gestión y buen uso materiales y recursos.
• Asistir a estudiantes y docentes.
• Colaborar con la comunicación y difusión de las actividades.

• Asistir en la sistematización de la experiencia docente respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma.

• Colaborar en el desarrollo de propuestas de proyectos de innovación educativa, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinentes, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.

Vinculación con el Medio

• Colaborar en la vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social.
• Apoyar en la organización y desarrollo de actividades y/o eventos que contribuyan a reducir la “brecha de habilidades”

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes universitarios avanzados o egresados de educación terciaria en el área de demanda o formación equivalente.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y/o escolaridad y demás constancias que acrediten la formación.

RESIDENCIA

• Residencia o disposición para residir en el interior.
• Disponibilidad para trasladarse a los diferentes centros de la UTEC y desempeñarse habitualmente en uno de ellos.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Conocimientos específicos en desarrollo de habilidades y/o del talento humano.
• Se valorará conocimientos en herramientas de comunicación o marketing social.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: a nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente del Docente Adjunto con funciones de gestión a cargo del Departamento de Programas Especiales.
• En lo administrativo dependerá del Director del ITR de la región correspondiente.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 20 horas semanales.
• Remuneración: $ 28.656 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.
• Contrato anual con renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos y la residencia.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, propuesta presentada, temas generales vinculados a habilidades del siglo XXI, brecha de habilidades y desarrollo de talento.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•    Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por el Departamento de Programas Especiales de UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. PE 19/20, hasta el 07/11/2020 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy